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勞務(wù)派遣單位，這些責(zé)任應(yīng)承擔(dān)——應(yīng)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任
案 例
被勞務(wù)派遣公司派往外地一家單位工作的孫女士，在上班時(shí)間、工作場所，由于工作原因受傷后，不僅花去9萬余元醫(yī)療費(fèi)用，還落下八級傷殘。因勞務(wù)派遣公司沒有為孫女士辦理工傷保險(xiǎn)，孫女士向勞務(wù)派遣公司索要工傷待遇。勞務(wù)派遣公司認(rèn)為，用工單位才是實(shí)際用工方，事故也發(fā)生在用工單位，理應(yīng)由用工單位賠償。而用工單位認(rèn)為，其只是臨時(shí)用工，勞務(wù)派遣公司才是用人單位，只能由勞務(wù)派遣公司擔(dān)責(zé)。
 
 
勞務(wù)派遣公司承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定：“勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，應(yīng)當(dāng)在用工單位所在地為被派遣勞動者參加社會保險(xiǎn)，按照用工單位所在地的規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，被派遣勞動者按照規(guī)定享受社會保險(xiǎn)待遇。”
蕞高法《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政例子若干問題的規(guī)定》第三條第（二）項(xiàng)規(guī)定，勞務(wù)派遣單位派遣的職工在用工單位工作期間因工傷亡的，派遣單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位。
本案中，勞務(wù)派遣公司沒有為孫女士辦理工傷保險(xiǎn)，按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)向?qū)O女士支付工傷待遇。
 
 
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簡介：
駿伯人力集團(tuán)成立于2003年3月，至今將近有20年經(jīng)驗(yàn)、70多家分公司。是一家全國直營連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營的人力資源公司。集團(tuán)總部在廣州，全國共有300多個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，網(wǎng)點(diǎn)遍及中國大陸所有31省市，直屬分公司覆蓋全廣東21地市。 
駿伯人力集團(tuán)一直專注于人力資源外包領(lǐng)域，主要提供人事外包、社保代理、人才派遣、業(yè)務(wù)外包等服務(wù)。截止到目前，駿伯人力集團(tuán)已為數(shù)萬家企事業(yè)單位、數(shù)十萬員工提供的人力資源服務(wù)。