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據了解，2019年，柳州市人力資源和社會保障局、柳州市醫|了保障局聯合《關于貫徹落實降低社會保險費率有關問題的通知》，文件明確實施四項社保降費政策惠及用人單位：
一是調整職工基本養老保險單位繳費比例，從2019年5月1日起，企業職工基本養老保險單位繳費比例由19%調整為16%；機關事業單位養老保險單位繳費比例由20%調整為16%，此項調整是養老保險降費力度蕞大的一次，為長期性制度安排。
二是階段性降低企業職工基本醫|了保險單位繳費比例，從2018年5月1日起至2020年12月31日，企業用人單位的城鎮職工基本醫|了保險繳費比例由 %降至7%。
三是繼續實施階段性降低失業保險費率政策，自2019年5月1日至2020年4月30日，繼續實施階段性降低失業保險費率政策，用人單位和職工繳費比例均為 %。
四是繼續實施階段性降低工傷保險費率政策，自2019年5月1日至2020年4月30日，繼續實施階段性降低工傷保險費率政策，用人單位在現行基準費率下調50%。

據統計，2019年1月至2019年12月，柳州全市為參保的用人單位降低各類社會保險費 億元、其中企業職工基本養老保險為用人單位減負 億元、機關事業單位養老保險為用人單位減負 億元、企業職工基本醫|了保險為用人單位減負 億元、失業保險為用人單位減負 億元、生育保險為用人單位減負 億元、工傷保險為用人單位減負 億元。
 
 
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