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疫|情是否會影響大家的工資？疫|情期間工資怎么算？
蕞近小伙伴們都陸續(xù)復(fù)工了。雖然疫|情還沒退散，但是生活還是要繼續(xù)的
疫|情期間：復(fù)工姿態(tài)各樣——有些人還“宅”在家、有些人已經(jīng)到崗
那在家工作怎么發(fā)工資?待崗狀態(tài)呢?
 
 
 
一、確|診者、疑|似者、密切接觸者
1、在隔|離治了期間、醫(yī)|學(xué)觀察期間：正常支|付工資。
2、病假期間：如果新冠肺炎膝蓋道士 成龍解除隔|離后，仍需遵醫(yī)|囑病休的，則按照醫(yī)|了期的相關(guān)規(guī)定，支|付病假工資。
 
 
 
二、政|府實施隔|離措施或采取其他緊急措施
導(dǎo)致不能提供正常勞動的職工，正常支|付工資。
注意： 如果僅僅是員工自己要求居家隔|離，或者覺得老家更安全不想回來，可不屬于此種情形。
 
 
 
三、復(fù)工人員，包括在家辦公的職工
企業(yè)要主動與職工溝通，有條件的企業(yè)可安排職工通過電話、網(wǎng)絡(luò)等靈活工作方式在家上班完成工作任務(wù)；對不具備遠(yuǎn)程辦公條件的企業(yè)，可與職工協(xié)商優(yōu)先使用帶薪年休假、企業(yè)自設(shè)福利假等各類假。
 
 
 
四、自行居家隔|離或者申請延期返崗的員工
1、企業(yè)可以安排員工在家辦公，正常發(fā)放工資。
2、企業(yè)沒有條件安排員工在家辦公的，優(yōu)先安排年休假，年休假期間正常發(fā)放工資；年休假安排完了，想要繼續(xù)延期返崗的，可采取的措施有：
A.協(xié)商一致待崗，并明確待崗期間的工資；
B.單位綜合調(diào)劑使用2020年度內(nèi)休息日，正常發(fā)放工資，在以后的休息日安排員工上班。
 
 

業(yè)務(wù)：社保公積金代理、代發(fā)工資、勞務(wù)外包代簽合同、高級HR獵頭，個體社保服務(wù)等業(yè)務(wù)。
駿伯人力集團：廣州駿伯人力集團總部在廣州，成立于2003年、至今已有17年行業(yè)經(jīng)驗。全國已有60多家分公司、可操作全國均有300多個代繳社保網(wǎng)點。直屬分公司覆蓋廣東21地市、以及北上廣深、西北地區(qū)和東北三省。客戶包括位列世界/中國500強的知名公司、已為幾萬家企業(yè)提供代繳業(yè)務(wù)。
聯(lián)系人：駿伯黃先生
咨詢方式： 18319444741（微同）  
辦公QQ：2628459114
公司：廣州駿伯人力集團（廣州總部、佛山南海/三水/順德/高明/禪城）分公司
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