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注意！如果自愿放棄繳納社保，后果可能社保，在我們的日常生活中十分常見
出門在外，都離不開社保
但自愿放棄公司社保
后果到底有多嚴重，你們知道嗎？很嚴重！
 
舉個例子
近日，網友胡女士她就遇到這個問題了。她2005年到一家紡織公司上班。2011年1月起，公司為她繳納了社保。在去年夏天，我這位朋友向公司提出要求為自己補繳2005年至2011年間的社保。
不幸運的是，她的請求被公司拒絕了，理由是2005年她在入職時簽訂過一份《承諾書》，大致意思是胡女士自愿放棄繳納社保，由此導致的無法享受到的社會保險待遇等 法律后果由其本人承擔。
 
胡女士表示，《承諾書》上的名字確實是自己簽的，但這份《承諾書》是當時公司要求簽的。于是她就向區勞動仲裁委申請仲裁，要求公司補繳社保。
 
社保法是怎么規定的？
那么，按照胡女士的做法，是真的能要求公司為其補繳社保嗎？《社會保險法》的相關規定是什么？
根據《社會保險法》規定，職工應當參加基本養老保險、基本醫1療保險、失業保險、生育保險、工傷保險。其中前三項由職工與企業共同繳納保費，生育保險、工傷保險僅由企業繳納保費
且用人單位自用工之日起30日內為職工申報社保登記。因此，《承諾書》違反了《社會保險法》相關規定，是無效的。
 
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