勞務(wù)派遣/勞務(wù)派遣服務(wù)/惠州勞務(wù)派遣/惠州勞務(wù)派遣公司
（關(guān)鍵詞：勞務(wù)派遣服務(wù)流程、人才租賃辦理程序、駿伯轉(zhuǎn)移派遣合作的流程）
 
服務(wù)項目：代繳社保,代辦社保,掛kao社保,購買社保
面向地區(qū)：全國
在當(dāng)今就業(yè)壓力巨大、勞動力為典型的買方市場的形勢下，人才租賃模式自然會表現(xiàn)為最有利于用人單位。也正因為如此，最熱衷于租賃的也是用人單位。 
一、節(jié)約人力資源管理成本。 
廣州市人事局組織的一項調(diào)查表明：人才租賃公司通過專業(yè)化運作可以將人事管理成本降低至原來的60％至70％。租賃人才的招募招聘、辦理用工手續(xù)（包括簽訂勞動合同、社保征繳、辦理暫住證、計劃生育等等）、工資發(fā)放、人事檔案管理、職稱評定、從業(yè)資格、勞資糾紛處理等人事管理，都由租賃公司一手操辦，減輕了用人單位的人事管理負(fù)擔(dān)。 
二、增強用人單位的應(yīng)變能力。 
用人單位通過租賃人才，可以減少企業(yè)固定員工數(shù)額，增強企業(yè)面對經(jīng)營風(fēng)險時的應(yīng)變能力。企業(yè)的用工需求與企業(yè)的項目緊密關(guān)聯(lián)，是一個波狀曲線。如房地產(chǎn)企業(yè)，開一個新樓盤就需要一大批職工，樓盤完工后，如果沒有新樓盤接上，這批職工就必須遣散，遣散費就是一筆巨額開支。而人才租賃提供了一種不僅"招之即來、來之能戰(zhàn)"而且"揮之即去"的彈性人才利用方式。 
三、規(guī)避用人風(fēng)險。 

四、突破人事編制限額，滿足用人需求。  
公司：廣州駿伯人力資源有限公司
聯(lián)系人：黃生
電話：020-38023598轉(zhuǎn)8301（周六日手機）
手機：18319444741   辦公QQ: 2628459114
地址（總部）：廣州市天河區(qū)中山大道140號華港商務(wù)大廈803~806室
網(wǎng)站： ;   中國勞動關(guān)系網(wǎng)
 
勞務(wù)派遣（轉(zhuǎn)移派遣）簡單操作流程。

業(yè)務(wù)咨詢：初步了解雙方意向，確認(rèn)合法資質(zhì)，交換公司基本情況并加以說明； 
分析考察：依據(jù)用工單位提出的要求，對實際工作環(huán)境、崗位進(jìn)行了解，有必要
可進(jìn)行考察。 提出派遣方案：根據(jù)不同用工單位要求及現(xiàn)有狀況，制定勞務(wù)派遣方案； 
洽談方案：雙方研究、協(xié)商勞務(wù)派遣方案內(nèi)容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案； 
簽訂《勞務(wù)派遣合同》：明確雙方權(quán)利、義務(wù)，分清法律責(zé)任，依法簽訂《勞務(wù)派遣合同》； 
實施，提供服務(wù)：與員工簽訂勞動合同，嚴(yán)格執(zhí)行《勞務(wù)派遣合同》之各項約定。