勞務派遣/勞務派遣服務/惠州勞務派遣/惠州勞務派遣公司
（關鍵詞：勞務派遣服務流程、人才租賃辦理程序、駿伯轉移派遣合作的流程）
 
服務項目：代繳社保,代辦社保,掛kao社保,購買社保
面向地區：全國
在當今就業壓力巨大、勞動力為典型的買方市場的形勢下，人才租賃模式自然會表現為最有利于用人單位。也正因為如此，最熱衷于租賃的也是用人單位。 
一、節約人力資源管理成本。 
廣州市人事局組織的一項調查表明：人才租賃公司通過專業化運作可以將人事管理成本降低至原來的60％至70％。租賃人才的招募招聘、辦理用工手續（包括簽訂勞動合同、社保征繳、辦理暫住證、計劃生育等等）、工資發放、人事檔案管理、職稱評定、從業資格、勞資糾紛處理等人事管理，都由租賃公司一手操辦，減輕了用人單位的人事管理負擔。 
二、增強用人單位的應變能力。 
用人單位通過租賃人才，可以減少企業固定員工數額，增強企業面對經營風險時的應變能力。企業的用工需求與企業的項目緊密關聯，是一個波狀曲線。如房地產企業，開一個新樓盤就需要一大批職工，樓盤完工后，如果沒有新樓盤接上，這批職工就必須遣散，遣散費就是一筆巨額開支。而人才租賃提供了一種不僅"招之即來、來之能戰"而且"揮之即去"的彈性人才利用方式。 
三、規避用人風險。 

四、突破人事編制限額，滿足用人需求。  
公司：廣州駿伯人力資源有限公司
聯系人：黃生
電話：020-38023598轉8301（周六日手機）
手機：18319444741   辦公QQ: 2628459114
地址（總部）：廣州市天河區中山大道140號華港商務大廈803~806室
網站： ;   中國勞動關系網
 
勞務派遣（轉移派遣）簡單操作流程。

業務咨詢：初步了解雙方意向，確認合法資質，交換公司基本情況并加以說明； 
分析考察：依據用工單位提出的要求，對實際工作環境、崗位進行了解，有必要
可進行考察。 提出派遣方案：根據不同用工單位要求及現有狀況，制定勞務派遣方案； 
洽談方案：雙方研究、協商勞務派遣方案內容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案； 
簽訂《勞務派遣合同》：明確雙方權利、義務，分清法律責任，依法簽訂《勞務派遣合同》； 
實施，提供服務：與員工簽訂勞動合同，嚴格執行《勞務派遣合同》之各項約定。