企業社保暫緩入稅,暫緩多久?
發布時間:2019-01-11
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企業社保暫緩入稅,暫緩多久?
社保入稅”,堪稱2018年的一樁大事件。之所以引發全民熱議,主要是因為近年來人力成本逐年上升,這一政策無疑使廣大企業雪上加霜。在經濟下行、企業裁員應對寒冬的嚴峻形勢下,此時一刀切的執行“社保入稅”,無疑會對企業尤其是民營企業帶來嚴重的心理與經濟雙重負擔。
近日,據相關報道,原定于2019年1月1日起,全部養老保險征收職能移交稅務部門。日前,該項工作部署已經改為從2019年1月1日起,機關事業單位養老保險和城鄉居民養老保險征收職能,先行移交至稅務部門管理,而企業養老保險征收職能目前將暫緩移交,留待有關配套政策和制度完善后,再行移交。
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養老保險、醫--療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,及住房供積金。
社保代理:按照國家有關人事政策法規要求,接受單位或個人委托,在其服務項目范圍內,為個人或單位繳納養老保險、生育保險、醫--療保險、失業保險及工傷保險等社會保險的費用。
代理優勢:
(一)降低成本,減少事務性工作:不用另設人事部門或人事專員職位。
(二)減少勞動用工備案,不用因為公司增減員、續約合同,而經常跑勞動保障局;
(三)規避企業辦事人員不專業、效率低等弱點,合理規避少繳、漏繳帶來的隱患;
(四)簡化公司流程,降低企業成本,節省時間,降低費用。
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辦理公司:廣州駿伯人力資源有限公司(長沙、南昌、福州分公司)
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