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企業單位如何規避用工風險？企業如何降低員工社保成本？員工的社保如何操作即規范，員工的社保如何辦理企業比較劃算？
企業對于尋找一間能夠代理全國各地社保是急切需求的，這樣不僅可以解決員工的社保問題，同時將社保外包給人力資源公司有利于統一管理，降低用工風險和用工成本，幫助用人單位用工企業降本增效。
一、駿伯人力集團擁有全國范圍的社保網點覆蓋和強大的服務團隊作為后盾：
我司對于客戶的數據及資料收集層層把關，有系統嚴格的校對過程，對客戶提供的各項數據、材料先由業務員收集核對，再由專人客服對接確認，再到社保管理員復核，流程嚴謹，確保數據準確無誤，對客戶有保障。
二、惠州勞務派遣、惠州五險一金代理等人力資源外包為貴司帶來的好處：
1.幫助公司人力資源管理部門從繁重的重復事務中解脫，從而專注于公司核心的戰略工作，然后進一步提升人力資源管理的高度和競爭力；
2.提供接觸新管理技術的機會，提高響應的速度與效率；
3.規范用工操作，對管理作業的規范、公正起到推進作用；
4.降低成本、舒緩資金壓力，克服企業很多的規模經濟弱點。
5.簡化申報流程，節省時間，提高職工滿意度，增加企業凝聚力。
企業社保登記及社保費繳納是十分繁瑣耗時的工作，因社保政策的頻繁變更、社保費繳納流程的復雜瑣碎造成大量精力的耗費。由第三方服務機構管理，可以節省煩惱，節約用人成本。
企業不想操作為員工買社保及社保待遇享受的申報的繁瑣流程，企業可以委托人力資源服務機構選擇勞務派遣方式用工，委托代理派遣人員社保，及員工勞動保障待遇的申報流程也由人力資源公司負責。這樣讓人事管理工作更便捷。
駿伯人力集團擁有一批勞動保障服務社保代理實操經驗豐富的人才，能夠為貴公司設計適合的社保購買方案，推進客戶提升管理效益，減低用工社保成本，促進企業持續發展。
駿伯人力集團已發展成為規模實力雄厚、市場化程度高、體制機制靈活、管理運營規范、業務競爭力強的多元化外包服務機構。為企業提供管理咨詢，職工社保咨詢和勞動事務代理、社保知識宣講以及派遣人員社保申報等服務。
駿伯人力資源集團（惠州）有限公司
聯系人：陳經理
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