企業需降低成本、舒緩資金壓力，克服企業很多的規模經濟弱點。在國內由于勞工權利意識的高漲、就業安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及用工成本不斷地攀升，人力資源管理外包則可以降低企業風險，引導企業專心經營核心資源，發展核心競爭優勢。
 
對于人力資源管理來講，工作分析與崗位描述、員工招聘、人才培訓與發展、
薪酬、福利、勞動關系、人力管理信息系統等工作是可以考慮進行外包的。
   
駿伯人力集團人力資源服務客戶的數量規模：
已為上萬家大中型企業提供人力資源服務，其中包括位列國內外500強企業。
成立時間 ；外包員工人數超過20萬。
全國百強勞務派遣機構，全國品牌服務公司，全國人力資源誠信服務示范機構；核心業務：深圳勞務派遣、深圳企業社保外包、企業職工五險一金外包、人力資源外包、薪酬福利外包、人事代理，商業保險及企業管理咨詢。
網點350多個：（覆蓋全國所有省會及經濟發達地區）
 
駿伯人力集團公司經過20年的發展，擁有一支具有理論水平和豐富實踐經驗的高素質的顧問團隊，打造出一支具有豐富的人力資源管理知識及服務意識的效率高的服務團隊。
 
客戶領域涉及快速消費品、物流、房地產、服裝，商場，超市，連鎖店、貿易、家電、通信設備、工程、能源、餐飲、物業服務等上萬家企業。優勢源于服務，服務創造未來，駿伯給您誠信可靠的服務。
 
我司可以幫忙解決員工社保成本高昂及不能實現屬地化管理待遇享受不方便等問題，由我公司代理在深圳購買社保。將給您提供咨詢服務，解決您在這方面的憂慮。享受企業單位社保福利，延續社保年限，駿伯人力集團幫您忙，整合優良資源，提供貼心周到的服務。
 
駿伯人力資源集團（深圳）有限公司
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