很多企業都會面臨這種問題，內部人員工作量大，工作壓力大，員工管理不強，企業公司發展競爭力不強，導致企業效益上不去。怎樣擺脫這種狀況呢？要擺脫公司HR工作繁雜問題，將人事事務分擔出去找人力資源服務機構。
 
企業勞動用工登記及用工管理是十分繁瑣耗時的工作，因勞動政策的頻繁變更、用工申報繳納流程的復雜瑣碎造成大量精力的耗費。由第三方服務機構管理，可以節省煩惱，節約用人成本。
 
駿伯人力集團全國人力資源服務城市達350多個，為全國各地上萬家客戶提供勞務派遣服務，包括國內外500強企業?，F已發展成為規模實力雄厚、市場化程度高、體制機制靈活、管理運營規范、業務競爭力強的多元化人事外包服務商。
 
駿伯人力集團介紹：成立時間 擁有顧問服務團隊提供實力保障。
全國百強勞務派遣機構，人事外包機構品牌top10，全國人力資源誠信服務機構。
集團核心主營業務：大連勞務派遣、企業業務外包、人力資源外包、薪酬社保福利外包、人事代理服務，商業保險代理及企業管理咨詢。
 
駿伯人力集團全國勞務派遣服務城市多達350個，為全國各地上萬家客戶提供勞務派遣服務，現已發展成為規模實力雄厚、市場化程度高、體制機制靈活、管理運營規范、業務競爭力強的多元化人事外包服務供應商。
 
駿伯人力集團服務網點覆蓋全國：（覆蓋珠三角、長三角、環渤海等經濟圈）想企業之所想，預測可能存在的問題，提出有效解決方案。代買全國各地各類企業職工勞務派遣，大幅度降低成本的同時保障了員工勞動保障和福利待遇。
 
全國直屬70多家分公司，可操作全國各地靈活用工、勞務派遣、薪酬福利外包、業務外包等人力資源外包服務，解決貴司對用工管理成本的控制問題、降低企業用工風險，著力保障好員工的基本福利待遇，降低員工的離職率。
 
大連勞務派遣/大連人事外包（企業薪酬代發）的服務流程：
1.委托單位根據需求將人事管理中的某項職能交由本公司代理，發出委托書。
2.本公司根據企業提供的委托考察其難易程度，依此制定具體的收費標準。
3.本公司和客戶就此項職能的具體事宜進行面談，達成一致雙方即可簽訂協議。

駿伯人力資源集團（大連）有限公司
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