隨著企業(yè)的發(fā)展，公司的業(yè)務(wù)開(kāi)展需求不僅局限于一個(gè)區(qū)域，公司的員工會(huì)遍布全國(guó)各地，那么員工的社保福利該如何保障，如何為各地的員工繳交社保，保障員工的福利待遇？這是各大型企業(yè)擔(dān)憂的問(wèn)題！
 
駿伯人力集團(tuán)社保福利管理外包的出現(xiàn)為企業(yè)省去了社保收集匯總的時(shí)間和人力成本，有效地提高了人力資源部門的運(yùn)營(yíng)效率，必將為企業(yè)推進(jìn)管理體系的建立提供強(qiáng)大的幫助。駿伯人力集團(tuán)擁有社保代理服務(wù)資質(zhì)的、實(shí)力雄厚、管理規(guī)范、信譽(yù)較好和服務(wù)有保障的連鎖社保代理機(jī)構(gòu)提供繳交社保相關(guān)事務(wù)保障服務(wù)和管理。
企業(yè)客戶應(yīng)注意人力資源外包風(fēng)險(xiǎn)的防范與控制，企業(yè)方應(yīng)與服務(wù)商就相應(yīng)的外包項(xiàng)目簽訂書面合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)以及賠償?shù)葐?wèn)題。在外包實(shí)施過(guò)程中對(duì)工作的進(jìn)展作定時(shí)檢查，確保工作的順利、安全實(shí)施。另一方面,企業(yè)人力資源管理部門還應(yīng)積極參與配合，為人事外包服務(wù)商盡可能提供幫助，雙方應(yīng)建立起雙贏的合作關(guān)系，共同把工作做好。
   
   在廣州設(shè)立的企業(yè)總部，集團(tuán)公司、工廠企業(yè)、分公司、代表處、營(yíng)業(yè)部，新注冊(cè)成立的單位因沒(méi)有設(shè)立人力資源部，沒(méi)有專人負(fù)責(zé)辦理社保登記，耽誤了勞動(dòng)用工備案及社保增員工作，或者想降低社保成本，統(tǒng)一以較低的參保成本為員工購(gòu)買社保的，社保代理（社保服務(wù)外包）合適的選擇。
駿伯人力集團(tuán)自成立以來(lái)，陸續(xù)建立了以北上廣深一線城市為中心覆蓋全國(guó)網(wǎng)點(diǎn)，為員工人數(shù)多、網(wǎng)點(diǎn)分布廣的大型集團(tuán)公司及跨國(guó)企業(yè)提供綜合人力資源外包解決方案。
 
服務(wù)對(duì)象：廣州內(nèi)企業(yè)單位，工廠寫字樓各類企業(yè)單位，外企、合資企業(yè)及其廣州代表處(國(guó)內(nèi)外、港澳臺(tái)、北京、上海、深圳等地公司駐廣州的分支機(jī)構(gòu)或辦事處)，廣州勞動(dòng)保障及社會(huì)保險(xiǎn)顧問(wèn)陳經(jīng)理，提供7×24小時(shí)咨詢服務(wù)。