隨著企業(yè)的發(fā)展，公司的業(yè)務(wù)開展需求不僅局限于一個(gè)區(qū)域，公司的員工會(huì)遍布全國(guó)各地，那么員工的社保福利該如何保障，如何為各地的員工繳交社保，保障員工的福利待遇？這是各大型企業(yè)擔(dān)憂的問(wèn)題！
 
駿伯人力集團(tuán)社保福利管理外包的出現(xiàn)為企業(yè)省去了社保數(shù)據(jù)收集匯總的時(shí)間和人力成本，有效地提高了人力資源部門的運(yùn)營(yíng)效率，必將為企業(yè)推進(jìn)管理體系的建立提供強(qiáng)大的幫助。駿伯人力集團(tuán)擁有社保代理服務(wù)資質(zhì)的、實(shí)力雄厚、管理規(guī)范、信譽(yù)較好和服務(wù)有保障的連鎖社保代理機(jī)構(gòu)提供繳交社保相關(guān)事務(wù)保障服務(wù)和管理。
企業(yè)客戶應(yīng)注意人力資源外包風(fēng)險(xiǎn)的防范與控制，企業(yè)方應(yīng)與服務(wù)商就相應(yīng)的外包項(xiàng)目簽訂書面合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)以及賠償?shù)葐?wèn)題。在外包實(shí)施過(guò)程中對(duì)工作的進(jìn)展作定時(shí)檢查，確保工作的順利、安全實(shí)施。另一方面,企業(yè)人力資源管理部門還應(yīng)積極參與配合，為人事外包服務(wù)商盡可能提供幫助，雙方應(yīng)建立起雙贏的合作關(guān)系，共同把工作做好。
   
   在高明設(shè)立的企業(yè)總部，集團(tuán)公司、工廠企業(yè)、分公司、代表處、營(yíng)業(yè)部，新注冊(cè)成立的單位因沒(méi)有設(shè)立人力資源部，沒(méi)有專人負(fù)責(zé)辦理社保登記，耽誤了勞動(dòng)用工備案及社保增員工作，或者想降低社保成本，統(tǒng)一以較低的參保成本為員工購(gòu)買社保的，社保代理（社保服務(wù)外包）合適的選擇。
駿伯人力集團(tuán)自成立以來(lái)，陸續(xù)建立了以北上廣深一線城市為中心覆蓋全國(guó)網(wǎng)點(diǎn)，為員工人數(shù)多、網(wǎng)點(diǎn)分布廣的大型集團(tuán)公司及跨國(guó)企業(yè)提供綜合人力資源外包解決方案。
 

駿伯社保代理機(jī)構(gòu)提供繳交社保相關(guān)事務(wù)保障服務(wù)和管理。為企業(yè)客戶提供管家型服務(wù)，急企業(yè)之所急，系統(tǒng)地為企業(yè)服務(wù)。為各類企事業(yè)單位提供“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”的人力資源屬地化管理平臺(tái)，能及時(shí)按照各地新的勞動(dòng)人事社保政策操作各項(xiàng)服務(wù)，為企業(yè)有效防范政策風(fēng)險(xiǎn)，減少企業(yè)運(yùn)作成本和精力。
 
駿伯人力資源集團(tuán)（佛山高明）有限公司
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