駿伯人力集團成立于2003年，全國各地設立350多個社保服務網(wǎng)點，已為3000多家國內(nèi)外企業(yè)提供人力資源外包服務，其中包括位列全國500強的名企，獲得一致好評，為企業(yè)提供誠信、周到、高質(zhì)的人力資源服務。
 
用人單位如何大限制的節(jié)省資源的同時，通過利用低成本解決員工社保問題，可以通過人力資源機構(gòu)合法解決用工難題。
 
駿伯人力集團的社保網(wǎng)點涉及全國，廣東省全省覆蓋，全國一二三線城市業(yè)務覆蓋。借其對社會負責、對客戶負責的經(jīng)營原則，深得社會各界及客戶的認可。
 
中山市企業(yè)人事外包，中山社保代理合作的服務流程：
1.業(yè)務咨詢：了解雙方意向，確認合法資質(zhì)，交換公司基本情況并加以說明；
2.分析考察： 依據(jù)用人單位提出的要求，參保方案進行了解，可進行考察。
3.提出社保代理方案： 根據(jù)不同單位的要求及現(xiàn)有狀況，制定社保代理方案；
4.洽談方案： 代理公司與被代理人研究、協(xié)商社保代理方案內(nèi)容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案；
5.明確雙方權(quán)利、義務，分清法律責任，簽訂《人力資源外包服務協(xié)議》；
6.收集被代理人公司的資料、信息并加以整理。
 
中山人事服務，中山社保外包服務供應商資質(zhì)：
駿伯人力集團成立18年，任廣東勞動學會、廣東省人力資源管理協(xié)會副會長單位等社會職務，榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構(gòu)”、“全國勞務派遣誠信示范單位”等諸多榮譽。
 
薪酬社保福利管理外包的出現(xiàn)為企業(yè)省去了薪資數(shù)據(jù)收集匯總的時間和人力成本，有效地提高了人力資源部的運營效率，必將為企業(yè)推進整體薪酬的建立提供強大的助力。
 
企業(yè)單位和職工通過委托駿伯人力集團購買社保，客戶只需簽訂協(xié)議，將資料提交給我司客服人員，剩下的落地問題都將由我司解決。整個過程輕松快捷更安全。通過互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)將傳統(tǒng)的社保繳納層層分解，實現(xiàn)了平臺化和系統(tǒng)化，而且數(shù)據(jù)共享到專用服務器。計算準確，信息透明可查。
 
駿伯人力資源集團（中山）有限公司  
聯(lián)系人：陳經(jīng)理
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