現在對于企業而言，有一種很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成，叫做人事外包（人力資源外包）。
人力資源管理工作為什么要外包
 
廣州的各類企業，辦事處，貿易公司，外貿公司，分公司，個體經營戶，駐全國各地的代表處，在公司運營方面都會面臨同樣的煩惱，尤其在為員工購買社保的過中，企業單位社保登記及繳納的工作上。
 
社保政策的頻繁變更（比例的不定期調整、每年基數的申報）、社保繳納流程的復雜瑣碎（勞動中心辦理招用工備案、社保系統辦理人員名單的申報、每月申報需繳納的社保費），很容易出現漏繳、多繳或者無法繳納的狀況，使人事專員大量精力的耗費，會產生種種不必要的勞動爭議，駿伯幫到您！
 
企業社保代理業務是指國內企事業單位、社會團體或其他經濟組織因公司業務發展需要派駐其他城市的代表處、辦事處，為其所屬員工在當地城市繳交社保而委托具有代理或者派遣資質的、實力雄厚、管理規范、信譽較好和服務有保障的社保代理機構提供繳交社保相關事務保障服務和管理。
 
實施社保代理。通過我司覆蓋全國的服務網點，在企業合理合法用工的前提下，能較大限度降低貴司管理員工社保五險一金人事和成本支出。利用低成本達到“省錢、省時、省力”等合作。
 
駿伯人力集團服務全國一體化：
覆蓋350多個城市的社保代理服務網點，一地簽約，全國通行。
外包服務團隊職業化：擁有高素質高水平的客服團隊，提供7×24小時咨詢服務。
豐富的人事外包服務經驗：超過18年的人事外包服務經驗是客戶信心的保證。
標準化的服務流程：對服務的響應時效、服務質量監控實現標準化的管理。
服務客戶的數量規模：上萬家企業客戶的選擇，包括國內外500強名企。
駿伯人力集團成立于2003年，誠信、創新、服務是18年的發展的核心追求，是繼往開來、勇往直前的方向和力量，一對一的服務、貼心周到的服務是駿伯的人事外包服務的標準。

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