產(chǎn)品介紹
在國(guó)內(nèi)由于勞工權(quán)利意識(shí)的高漲、就業(yè)安全體系和勞動(dòng)法令的普及,人事直接間接費(fèi)用及用工成本不斷地上升,人力資源管理業(yè)務(wù)外包則可以降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn),擺脫人事雜務(wù)。駿伯集團(tuán)網(wǎng)點(diǎn)分布:建立了以廣州、深圳為中心覆蓋全國(guó)的345個(gè)社保網(wǎng)點(diǎn),覆蓋國(guó)內(nèi)31省份,覆蓋全國(guó)一二三線城市。
企業(yè)根據(jù)自身的情況,對(duì)外包的顯性成本和隱型成本以及外包后的回報(bào)做一份詳細(xì)的財(cái)務(wù)分析書(shū),仔細(xì)分析企業(yè)目前有無(wú)外包的需求和條件,進(jìn)行成本效益分析,確信外包能降低成本, 提便捷益;在進(jìn)行分析、有必要外包并且有條件的情況下,制定詳細(xì)可行的外包執(zhí)行書(shū),分析人力資源管理中哪些部分適合外包。
駿伯人力集團(tuán)成立18年,圍繞標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、規(guī)范化、流程化的要求,將提升社會(huì)保險(xiǎn)代理服務(wù)水平,大力推動(dòng)網(wǎng)上服務(wù)體系建設(shè),拓展網(wǎng)絡(luò)化、智能化便民服務(wù)功能,提升人力資源外包服務(wù)效率和質(zhì)量。
對(duì)于所在企業(yè)不能提供社保繳納的員工來(lái)講,選擇一家老牌強(qiáng)大的規(guī)范的人事代理公司繳納社保,能保障個(gè)人在老年、患病、失業(yè)、工傷、生育時(shí)得到基本的社會(huì)福利保障,可以自主選擇不同的項(xiàng)目和基數(shù)進(jìn)行繳納,并能得到操作經(jīng)驗(yàn)豐富的人事公司為你設(shè)計(jì)出合適的繳納方案,有效保護(hù)自身的合法權(quán)益。
如果企業(yè)不想操作為員工購(gòu)買(mǎi)社保及社保待遇享受的申報(bào)的繁瑣流程,企業(yè)可以委托駿伯人力集團(tuán)代理工社保,及員工所有社保待遇的申報(bào)流程也由駿伯負(fù)責(zé)。這樣既規(guī)范合理又便捷。
惠州企業(yè)單位職工社保集體外包的優(yōu)勢(shì):
1.節(jié)約成本:減少公司人員結(jié)構(gòu),直接與負(fù)責(zé)人對(duì)應(yīng),實(shí)現(xiàn)工資與購(gòu)買(mǎi)基數(shù)的剝離,降低公司社保費(fèi)的支出,更直接節(jié)約了成本;
2.優(yōu)化資源配置,提便捷率:因?yàn)橐?guī)范合理,所以便捷,減少貴司在人事方面投入的人力及物力,由我們規(guī)范便捷對(duì)應(yīng),提高辦事效率,提高員工的滿意度,少走免走彎路,使貴司集體力量專(zhuān)注于自己的核心領(lǐng)域;
3.多種參保方案選擇:特別是對(duì)于各地代表處或分支機(jī)構(gòu),外包優(yōu)勢(shì)更明顯。
駿伯人力資源集團(tuán)(惠州)有限公司
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