在企業人力資源管理活動中，并非所有的工作都可以外包出去，那些企業管理中涉及企業文化和企業戰略的工作或具有企業個性的工作依舊由企業內部完成，通常會在招聘、培訓、績效、薪酬福利、社保五險一金模塊尋求外包。
 
人力資源事務外包業務涉及的工作主要有員工入職手續辦理、員工日常服務提供、員工離職手續辦理三部分。入職手續辦理是勞動關系審查、入職信息采集、員工背景調查、法定社保繳納、人事托管、入職體檢組織、違規違紀審核等。

順德駿伯人力集團員工社保代理服務優勢：
1. 社保服務網點遍布345個城市，已覆蓋全國所有省會城市和經濟發達地級市。
2. 經過多年的市場耕耘，積累，在全國有一個穩定，具備扎實理論知識，豐富的業務操作經驗，良好意識的團隊。強大的客服團隊，執行能力強，反饋迅速。
3.眾多勞動保障專家，使用統一的系統平臺，讓客戶管理簡單、準確、便捷。
駿伯人力集團歡迎各界企業，辦事處，分公司，洽談相關的社保的事宜。
 
通過駿伯人力集團覆蓋全國的服務網點，在企業合理合法用工的前提下，選擇社保成本解決方案能大大降低貴司管理員工社保人事和成本支出。通過購買異地社保降低成本，達到“省錢、省時、省力”等外包效益。
 
駿伯人力集團成立于2003年3月，積累了豐富的企業社保代理服務經驗和人事外包行業影響力。全國直營連鎖、分公司覆蓋全國主要地市；18年經驗、345網點、98%的客戶滿意度。
 
駿伯人力集團社保福利管理外包的出現為企業省去了社保數據收集匯總的時間和人力成本，有效地提高了人力資源部門的運營效率，必將為企業推進便捷管理體系的建立提供強大的幫助。順德社保代理公司，代買大良容桂樂從社保。
 
駿伯人力資源集團（順德）有限公司
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