產品介紹
為了維護公民參加社保和享受社保待遇的合法權益，促進社會和諧穩定，根據社保法相關規定，用人單位有法定義務為員工購買社保。
1.中山企業社保外包（社保代理，代交五險一金）需求對象主要有哪些：
（1）外企、合資、民營、私營公司及其駐中山辦事處、代表處、分公司；
（2）個體戶，自己沒有辦理社保登記，如果給自己和職工買社保；
（3）全國連鎖店，總部不在中山，但有分店，如何給各運營店職工買社保；
（4）入駐大超市的專賣店品牌，因為在中山沒有注冊，如何買社保才允許入駐；
（5）想節省成本，如何操作社保可以做好既合法用工又經濟實惠；
（6）總部在國外，國內沒有登記，如何做到合法用工，保障職工福利而留住人才。
2.中山企業員工社保代理操作流程：
（1）簽定《人力資源外包服務協議》
（2）委托代理提供相關資料
（3）繳納相關費用
（4）我公司申報社保增減員及辦理相關事務
駿伯人力集團從2003年3月至今，在人力資源外包這個行業剛起步時就開始從事人事外包社保代理服務，從事人力資源外包服務18年，在勞動保障服務領域積累了豐富的經驗。勞務派遣協議簽訂、組織招聘、入職辦理和培訓、工資支付、辦理社保、駐點管理、職業發展、工傷處理、離職辦理、勞動爭議等。為您提供貼心周到的五險一金代理一站服務，解決您的煩惱。
駿伯人力資源集團（中山）有限公司
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