駿伯人力集團成立18年，建立了以北京、上海、寧波為中心業務覆蓋全國的345個網點，提供“一地簽約、全國通行”的綜合性人力資源外包解決方案。
一、寧波人事外包、薪酬福利外包、企業社保外包優勢：
1.幫助人事部門從繁重的事務中解脫，提升人力資源管理的高度和核心競爭力；
2.提供接觸新管理技術的機會，提高響應的速度與效率； 
3.規范操作，有效遏制隨意的管理，對管理工作的規范性、公正性起到促進作用； 
4.降低成本、舒緩資金壓力，克服企業很多的規模經濟弱點。在國內由于勞工權利意識的高漲、就業安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地爬升，人力資源管理業務外包則可以降低企業風險，直接降低社保費用成本和人力資源管理成本。 
5.避免大量投資于人才所帶來的不確定風險。 
6.簡化流程，節省時間，提高員工滿意度。 
二、寧波社保代理服務流程
1.業務咨詢： 初步了解雙方意向，確認合法資質，交換公司基本情況加以說明； 
2.分析考察：
依據用人單位提出的要求，對環境、崗位進行了解，進行考察。 
3.提出社保代理方案：
根據不同用人單位的要求及狀況，制定社保代理方案； 
4.洽談方案：代理公司與被代理人研究、協商社保代理方案內容，完善社保方案； 
5.簽訂《社保代理協議》：
明確雙方權利、義務，分清法律責任，簽訂《社保代理協議》； 
6.實施，提供服務：
進入社保申報、社保待遇理賠等。
三、寧波社保代理服務內容
1.根據客戶公司客戶要求，做出合適代理方案； 
2.代交社保、建帳和月報手續； 
3.負責參保人員的增、減員和異地轉移手續； 
4.負責參保人員生育津貼申領手續； 
5.負責辦理基本醫保人員增、減、信息變更手續； 
6.代理企業社會保險代繳手續； 
7.負責辦理工傷認定、費用支付相關手續。



駿伯人力資源集團（浙江）有限公司
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