當您遇到這樣的人事煩惱：員工的錄用及調檔，社保的轉移操作費心費時；各種人事辦事機構和政策復雜多變，一旦人事工作出了差錯，容易讓公司遭受法律麻煩和經濟損失；企業迅速發展，在各地設置分部，總部在管理上鞭長莫及。
 
駿伯人力集團公司經過18年的發展，擁有一支具有理論水平高和豐富實踐經驗的高素質的專家顧問團隊，打造出一支富有人力資源管理知識及服務意識的貼心服務團隊。服務優勢源于經驗，服務創造未來，我們以全新的理念為指引，進入發展的高速期，竭誠為客戶降低用工成本、創造更好的外包服務！
 
江門市企業單位員工集體社保代理解決方案： 
1.為派駐異地的員工享受同等社保待遇，規避公司與員工之間的社保法律風險； 
2.公司異地城市員工社保的服務外包，大大節省了公司HR的時間成本、用工成本（可以選擇繳費基數和比例低的城市、繳費少，享受待遇高，社保可轉移）； 
3.解決了公司不能在異地城市為員工繳交社會保險的疑難問題； 
4.江門勞務工社保成本低，可以大大降低公司的社會保險成本和人工成本；
5.快速響應、溝通便捷、簡化流程，節省時間，提高參保員工滿意度。
 
江門駿伯人力集團社保成本優化和社保代理服務優勢分析：
1.豐富的社保外包經驗：開業18年，強有力的支持，是信心的保證；
2.服務網絡化：覆蓋345個城市的社保代交服務，一地簽約，全國通行；
3.管理系統化：通過內部信息系統和ERP系統，實現數據的便捷、準確；
4.團隊職業化：強大的客戶服務團隊，提供24小時業務跟蹤一對一服務；
5.流程標準化：服務時效、服務質量、服務監控全鏈條實現標準化管理；
6.經典的外包案例實證：世界500強和行業100強企業等數千家客戶見證；
7.勞動法律精英團隊：曾參與的勞動保障立法：工資支付保障條例；
全國人力資源服務標準體系框架、勞務派遣暫行規定、人力資源市場條例；
8.全國百強人力資源服務機構：華南地區服務滿意度高人力資源外包機構。
9.通過互聯網的技術將傳統的社保繳納層層分解，實現了平臺化和系統化，數據信息共享到云端。計算準確，信息透明可查。
 
駿伯人力資源集團（江門）有限公司
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