駿伯人力集團(tuán)從2003年3月至今，在人力資源外包這個(gè)行業(yè)剛起步時(shí)就開始從事人事外包社保代理服務(wù)，從事人力資源外包服務(wù)17年，在勞動(dòng)保障服務(wù)領(lǐng)域積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。 專注于勞務(wù)派遣協(xié)議簽訂、組織招聘、入職辦理和培訓(xùn)、工資支付、辦理社保、駐點(diǎn)管理、職業(yè)發(fā)展、工傷處理、離職辦理、勞動(dòng)爭(zhēng)議等。
為了維護(hù)公民參加社保和享受社保待遇的合法權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，根據(jù)社保法相關(guān)規(guī)定，用人單位必須為員工購(gòu)買社保。
 
惠州社保外包（社保代理，代交五險(xiǎn)一金）需求對(duì)象主要有哪些：
（1）外企、合資、民營(yíng)、私營(yíng)公司及其駐惠州辦事處、代表處、分公司；
（2）個(gè)體戶，自己沒有辦理社保登記，如果給自己和職工買社保；
（3）全國(guó)連鎖店，總部不在惠州，但有分店，如何給各運(yùn)營(yíng)店職工買社保；
（4）入駐大超市的專賣店品牌，因?yàn)樵诨葜輿]有注冊(cè)，如何買社保才允許入駐；
（5）想節(jié)省成本，如何操作社保可以做好既合法用工又經(jīng)濟(jì)實(shí)惠；
（6）總部在國(guó)外，國(guó)內(nèi)沒有登記，如何做到合法用工，保障職工福利而留住人才。
 
惠州企業(yè)員工社保代理操作流程：
（一）簽定《人力資源外包服務(wù)協(xié)議》
（二）委托代理提供相關(guān)資料
（三）繳納相關(guān)費(fèi)用
（四）我公司申報(bào)社保增減員及辦理相關(guān)事務(wù)
 
駿伯人力資源集團(tuán)（惠州）有限公司
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