駿伯人力集團擁有專業(yè)顧問的眼光，17年以上的外包服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗，眾多勞動事務(wù)專家提供在線免費咨詢服務(wù)，與客戶一體，為企業(yè)做整體的社保繳費計劃，社保外包服務(wù)全程規(guī)范操作，規(guī)避風險，簡化手續(xù)，降低成本。
 
勞務(wù)派遣、勞動事務(wù)外包及獵頭等核心產(chǎn)品，致力于成為全國網(wǎng)點齊全、服務(wù)便捷、隊伍專業(yè)的人力資源外包供應(yīng)商。
 
一、減少繁雜的人事管理程序：
勞務(wù)派遣企業(yè)承辦派遣人員的勞資事務(wù)，使企業(yè)減少繁雜的人事管理程序，集中精力搞生產(chǎn)經(jīng)營，參與市場競爭。通常為用工單位提供如下服務(wù)：
1.提供國家人事勞動政策、法規(guī)的咨詢，代招聘、引進所需人才；
2.辦理派出員工入職、錄用手續(xù)、合同簽訂事宜；
3.要求派遣員工按照甲方的規(guī)定按時、定崗、優(yōu)質(zhì)、規(guī)范地完成工作任務(wù)。履行對派出員工相關(guān)勞動政策、勞動合同、社會保險情況以及其他勞動合同法中規(guī)定的告知義務(wù)；
4.負責派遣員工工資的計算、發(fā)放和各類社會保險的建立、轉(zhuǎn)移和享用；
5.為派遣員工提供日常工作、生活中所需要的與人事相關(guān)的證明材料等。
 
二、規(guī)避勞動爭議風險：
派遣企業(yè)隨時了解派遣員工的基本情況，如用工單位與勞務(wù)派遣人員人發(fā)生爭議時，能夠起到調(diào)解矛盾的緩沖作用，由于用工單位與派遣員工雙方之間不是勞動關(guān)系，所以彼此之間發(fā)生的糾紛不屬于勞動爭議，派遣員工若提起勞動仲裁申訴，勞務(wù)派遣企業(yè)為被申訴人，實際用工單位只是在必要時可以第三人的身份參加仲裁活動。
 
駿伯人力集團在勞務(wù)派遣服務(wù)行業(yè)的優(yōu)勢：
1、分支機構(gòu)遍布全國345個城市，已覆蓋所有省會城市、直轄市，覆蓋全廣東。
2、經(jīng)過多年的市場耕耘，積累，在全國有一個穩(wěn)定，具備扎實專業(yè)知識，豐富的業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗，良好意識的團隊。專業(yè)的客服團隊，執(zhí)行能力強，反饋迅速。
3、眾多勞動保障專家，使用統(tǒng)一的系統(tǒng)平臺，讓客戶管理簡單、準確。
 
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