《勞動法》第三條、第七十二條。《勞動合同法》第十七條、第三十八條、第七十四條。《社保法》第五十八條、第八十四條、第八十六條。規定勞動者享有社會保險和福利的權利，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
 
駿伯人力集團成立于2003年3月，是一家經人事、人社部門批準成立的勞動保障事務代理服務機構，具有專業經營許可資格。公司規模宏大、歷史悠久、資質優良、經驗豐富，專業從事社保代理，人事外包，勞務派遣等核心工作。
 
佛山企業職工社保集體外包服務流程：
1、業務咨詢： 初步了解雙方意向，確認資質，交換公司基本情況并加以說明；
2、分析考察： 依據單位提出的要求，對實際工作環境進行了解，可實地考察；
3、提出合適方案： 根據不同用人單位、個人要求及狀況，明確社保代理方案；
4、洽談方案： 代理公司與被代理人協商社保代理方案，修改完善社保代理方案；
5、簽訂《社保代理協議》： 明確雙方權利義務，分清法律責任，依法簽訂協議；
6、收集被代理人公司的資料、信息并加以整理。
 
駿伯人力集團經歷了17年的沉淀，鑄就了行業品牌。通過多年的艱苦耕耘，陸續建立了345個覆蓋全國的服務網絡，業務覆蓋環渤海經濟圈、長江三角洲、粵港澳大灣區。企業提供省事，省成本的社保服務。
 
駿伯人力集團成立于2003年，勞務派遣、社保代理、人事外包業務覆蓋全國。17年發展憑借穩健的發展戰略、準確的市場定位、充足的資金實力、健康的企業制度、務實的運作理念、優厚的人才激勵，凝聚了一批具有豐富行業經驗人力資源外包服務團隊。給您提供專業優質的人事外包服務，解決您的用工煩惱。
 
佛山駿伯人力資源集團有限公司
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