我國勞動法規(guī)定加班需要支付加班費，平時加班，如晚上需要支付勞動者 倍工資，周末加班需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日需支付三倍工資。我們將具體來了解一下勞動法關(guān)于加班規(guī)定有哪些。
 
　　一、工作時間和休息休假規(guī)定
　  根據(jù)《關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》，我國目前實行的是每日工作8小時、每周工作40小時的標(biāo)準(zhǔn)工時制。任何單位和個人都不得擅自延長職工的工作時間。
　　第三十七條
對實行計件工作的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標(biāo)準(zhǔn)。
　　第三十八條
用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。
　　第三十九條
企業(yè)因生產(chǎn)特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，可以實行其他工作和休息辦法。
　　第四十條
用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假：
(一)元旦;(二)春節(jié);(三)勞動節(jié);(四)國慶節(jié);　
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。
　　第四十一條
用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不 得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
　　
　　二、加班工資計算公式
　　1、延長時間的加班工資計算：加班工資=日標(biāo)準(zhǔn)工資÷8(小時)× ×加班時間
　　2、休息日的加班工資計算：加班工資=日標(biāo)準(zhǔn)工資÷8(小時)×2×加班時間
　　3、法定休假日加班工資計算：加班工資=日標(biāo)準(zhǔn)工資÷8(小時)×3×加班時間。
 
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