駿伯人力集團社保代理經(jīng)營資質(zhì)：
駿伯人力資源有限公司成立于2003年，具有人力資源服務許可證，任勞動學會、人力資源管理協(xié)會副會長單位、人才服務協(xié)會副會長單位等社會職務，榮獲“人力資源服務企業(yè)AAA信用等級”、“全國勞務派遣誠信示范單位”等諸多榮譽。
 
企業(yè)職工社會保險分為五大部分：養(yǎng)老險、醫(yī)保險、工傷險、失業(yè)險、生育險。
1、養(yǎng)老保險的好處：
（1）用以養(yǎng)老、自我保險的觀念，代換養(yǎng)兒防老、家庭保險的舊觀念。這有利于增
　　加人們的保險意識，建立新觀念。
（2）有利于計劃生育政策的貫徹落實。當養(yǎng)兒防老已成為不大必要時，人們對養(yǎng)育
　　子女的欲望迅速減弱，就有利于減輕人口壓力，優(yōu)生、優(yōu)育的大政策。
（3）有利于協(xié)調(diào)代際關(guān)系。實行自我養(yǎng)老，小輩可以減輕贍養(yǎng)老人的經(jīng)濟負擔，尤
　　其是獨生子女家庭，老人的晚年生活，也可保持相對的經(jīng)濟獨立性，勿需過多
　　地依靠兒女，這有利于確立一種新型的父母子女間的兩代人關(guān)系。
2、職工醫(yī)保保險的好處
（1）基本自己不花錢，輕松擁有醫(yī)保保障。
（2）費用在起付線以上部分，可以按規(guī)定的比例享受醫(yī)保待遇；
（3）減少了員工個人的經(jīng)濟壓力。
3、工傷保險的好處
（1）可以較好地維護傷殘職工的合法權(quán)益。
（2）可以減輕企業(yè)負擔。如果企業(yè)職工不參加工傷保險，一旦發(fā)生工傷事故，由企業(yè)承擔職工工傷所帶來的傷殘補助金、傷殘津貼等諸多費用。一旦重特大安全事故發(fā)生，一些小企業(yè)或效益相對較差的企業(yè)往往會因為一起工傷事故而無力支付賠償金，有的企業(yè)會感到難以為繼，甚至被迫停生產(chǎn)。
4、失業(yè)保險的好處
　　符合相應條件的失業(yè)人員，可領(lǐng)取失業(yè)保險金，在領(lǐng)取失業(yè)金期間，也可以參加當?shù)氐恼衅笗取?br /> 5、生育保險的好處
符合相應條件的女職工，可申報因生育發(fā)生的部分費用，并申請生育津貼待遇。
 
北京駿伯人力資源集團有限公司
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