企業不為員工購買社保，將引發勞動爭議，如果沒有買社保帶來的員工權益損失，員工同樣都可以向企業追償。我司提供深圳職工勞務派遣和人事外包服務，完全可以幫你規避這些問題。
 
對于企業員工人事勞動事務外包，或許很多人都會有疑問：我們公司已經有專門的人負責人事這一塊了，為什么還要找第三方人力資源服務公司轉為勞務派遣用工呢？您有這樣的疑問，或許您對勞務派遣的好處還沒有了解清楚。
 
駿伯人力集團深圳勞務派遣、深圳社保托管服務的優勢：
1.與我們一家公司合作，實現派遣人員五險一金代理，安全、規范、便捷。
2.及時了解深圳勞動用工保障政策變更，為企業規避用工風險、節省開支。
3.我司為每位客戶配備一對一的客服人員進行講解、分析乃至后期服務等。
4.如貴司員工發生工傷、意外、勞動爭議均由我司出面溝通、跟蹤和處理。
5.通過我司負責管理，可以為貴司節省人力成本，花少錢解決人事方面問題。
 
駿伯人力集團成立于2003年3月，在人力資源服務外包領域具有廣泛的影響力，積累了豐富的勞務派遣服務經驗。駿伯全國直營連鎖、分公司覆蓋全國大中城市，20年人事外包勞務派遣服務經驗、350多個網點、98%的客戶滿意度。
選擇本公司這樣一家便捷的人力資源公司，企業就可以從繁雜瑣碎的人力資源管理事務中解脫出來，節省人事管理成本和降低潛在的法律風險，更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能。
駿伯人力集團--人力資源外包顧問，成為國內網點齊全人力資源外包供應商，經營人事外包業務20年！派遣客戶領域涉及快速消費品、物流、房地產、服裝，商場，超市，連鎖店、貿易、家電、通信設備、工程、能源、餐飲、物業服務等上萬家企業。優勢源于服務，服務創造未來，駿伯給您誠信可靠的服務。
 
駿伯人力集團深圳勞務派遣、薪酬社保福利管理外包的出現為企業省去了薪資數據收集匯總的時間和人力成本，有效地提高了人力資源部門的運營效率，必將為企業推進整體薪酬的建立提供強大的助力。
 
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