人力資源外包不是簡單地人力資源含義與外包含義的組合，它是指利用組織外部的資源，更經濟、更有效地解決組織內部人力資源活動所涉及的工作。駿伯人力集團勞務派遣服務機構分布在全國主要服務區域350多個，覆蓋華東地區和華南地區的地級市，已實現全國各省市覆蓋。 
 
上海企業勞務派遣合作流程和手續如何辦理？
    勞務派遣手續簡便，用人單位與勞務派遣機構簽訂《勞務派遣合同》，提出派遣人員的需求（人員可以由用人單位自行招聘，也可通過勞務派遣公司招聘），確定用人名單，然后由勞務派遣機構辦理用工手續，具體辦理派遣手續程序如下：
   1.用人單位與勞務派遣機構簽訂《勞務派遣合同》。在雙方遵守《勞動法》的前提下，按《勞動合同法》明確勞務派遣合同雙方的責任義務；
   2.勞務派遣機構與派遣員工簽訂《勞動合同》，注明派往的企業名稱及崗位；
   3.實際用人單位與派遣員工簽訂《上崗協議》，明確雙方的勞務關系及所從事工作崗位職責的具體要求。
      
什么樣的人員適合采用勞務派遣用工？
    勞務派遣涉及范圍極為廣泛，從管理人員、技術人員至一般員工，均可采用派遣方式，目前主要勞務派遣人員類別有：
    1.國有企業改制后所使用的合同制員工。
    2.事業單位編外臨時聘用人員；
    3.服務性行業員工（餐飲服務、客房酒店服務等）；
    4.商業企業員工（收銀員、銷售人員、文員等）；
    5.物業管理員工（各類技術人員、保潔員、保安員、園藝師等）；
    6.工業企業員工（司機、倉儲人員、普通技工、勞務工等）
 
駿伯人力集團上海勞務派遣服務行業優勢：
1.勞務派遣網點遍布350多個城市，覆蓋全國所有省會城市和經濟發達地級市。
2.經過多年的市場耕耘，積累，在全國有一個穩定，具備扎實理論知識，豐富的業務操作經驗，良好意識的團隊。強大的客服團隊，執行能力強，反饋迅速。
3.眾多勞動保障顧問，使用統一的系統平臺，讓客戶管理簡單、準確、便捷。
 
駿伯人力集團提供專人一對一服務：上海市勞務派遣管理，勞動合同管理，上海社保代繳，代發工資，HR外包，人事代理，勞動爭議處理，企業管理咨詢。
 
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