駿伯人力資源集團憑借18年的豐富業內經驗已向上萬家不同規模、不同類型的企業提供我們的服務，使其企業的業務運營變得更規范、更標準、更有效率、更有成果，達到我們為企業創造價值的目標。
 
人力資源業務外包已經成為國內企業人事外包的主流。這種人事外包的一個基本前提是：
1.事務繁雜的工作占據了人力資源工作的大部分時間，使得人力資源管理者無法從瑣碎的工作中抽出時間，來考慮與企業發展相適應的人力資源管理的策略性問題，即戰略性人力資源管理問題。
2.很大程度地利用社會資源和社會化的服務，提高企業的管理效率，降低管理成本。但是，許多企業將事務的工作外包后，人力資源管理者并不能如企業所期望的那樣，從戰略的高度來開展工作的能力，他們甚至會發出“外包之后我們做什么”的疑問。
 
駿伯人力集團為企業客戶提供管家型服務，急企業之所急，系統地為企業服務。從勞動用工備案、社保增減員申報、辦理社保五險待遇申請手續等提供一門式的社保代理服務。?
 
駿伯人力集團擁有18年勞務派遣社保代理服務保障，線上和線下顧問式服務，省時、省力、省成本；服務標準高、口碑好，得到500強企業客戶的認可。
 
對于分公司及辦事處等分支機構的員工，勞動、人力資源管理事務交由駿伯公司統一管理，客戶只要對應駿伯公司的客服專員，將全國各區域勞動和人事事務工作輕松搞定，不用在分支機構設立人事部門或人事專員職位，而可以通過駿伯人力集團龐大的、全國的、強大的服務平臺完成人力資源部門的主要職能。
 
選擇駿伯人力集團托管社保和代繳社保的理由：
1.“一對一” 服務；2.十八年經驗沉淀；
3.客戶服務標準化； 4.上萬家客戶見證；
5.駿伯E-HR云系統；6.大學生服務團隊；
7.專家法律顧問團隊；8.企業大學——駿伯學院；
9.系統完善培訓； 實操經驗豐富。
 
廣州駿伯人力資源集團有限公司
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