駿伯人力資源集團(tuán)憑借18年的豐富業(yè)內(nèi)經(jīng)驗已向上萬家不同規(guī)模、不同類型的企業(yè)提供我們的服務(wù)，使其企業(yè)的業(yè)務(wù)運營變得更規(guī)范、更標(biāo)準(zhǔn)、更有效率、更有成果，達(dá)到我們?yōu)槠髽I(yè)創(chuàng)造價值的目標(biāo)。
 
人力資源業(yè)務(wù)外包已經(jīng)成為國內(nèi)企業(yè)人事外包的主流。這種人事外包的一個基本前提是：
1.事務(wù)繁雜的工作占據(jù)了人力資源工作的大部分時間，使得人力資源管理者無法從瑣碎的工作中抽出時間，來考慮與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的人力資源管理的策略性問題，即戰(zhàn)略性人力資源管理問題。
2.很大程度地利用社會資源和社會化的服務(wù)，提高企業(yè)的管理效率，降低管理成本。但是，許多企業(yè)將事務(wù)的工作外包后，人力資源管理者并不能如企業(yè)所期望的那樣，從戰(zhàn)略的高度來開展工作的能力，他們甚至?xí)l(fā)出“外包之后我們做什么”的疑問。
 
駿伯人力集團(tuán)為企業(yè)客戶提供管家型服務(wù)，急企業(yè)之所急，系統(tǒng)地為企業(yè)服務(wù)。從勞動用工備案、社保增減員申報、辦理社保五險待遇申請手續(xù)等提供一門式的社保代理服務(wù)。?
 
駿伯人力集團(tuán)擁有18年勞務(wù)派遣社保代理服務(wù)保障，線上和線下顧問式服務(wù)，省時、省力、省成本；服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)高、口碑好，得到500強企業(yè)客戶的認(rèn)可。
 
對于分公司及辦事處等分支機構(gòu)的員工，勞動、人力資源管理事務(wù)交由駿伯公司統(tǒng)一管理，客戶只要對應(yīng)駿伯公司的客服專員，將全國各區(qū)域勞動和人事事務(wù)工作輕松搞定，不用在分支機構(gòu)設(shè)立人事部門或人事專員職位，而可以通過駿伯人力集團(tuán)龐大的、全國的、強大的服務(wù)平臺完成人力資源部門的主要職能。
 
選擇駿伯人力集團(tuán)托管社保和代繳社保的理由：
1.“一對一” 服務(wù)；2.十八年經(jīng)驗沉淀；
3.客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化； 4.上萬家客戶見證；
5.駿伯E-HR云系統(tǒng)；6.大學(xué)生服務(wù)團(tuán)隊；
7.專家法律顧問團(tuán)隊；8.企業(yè)大學(xué)——駿伯學(xué)院；
9.系統(tǒng)完善培訓(xùn)； 實操經(jīng)驗豐富。
 
廣州駿伯人力資源集團(tuán)有限公司
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