企業(yè)客戶應(yīng)注意人力資源外包風(fēng)險(xiǎn)的防范與控制，企業(yè)方應(yīng)與服務(wù)商就相應(yīng)的外包項(xiàng)目簽訂書面合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)以及違約賠償?shù)葐栴}。
在人事外包實(shí)施過程中對(duì)工作的進(jìn)展作定時(shí)檢查，確保工作的順利、安全實(shí)施。另一方面,企業(yè)人力資源管理部門還應(yīng)積極參與配合，為人事外包服務(wù)商盡可能提供幫助，雙方應(yīng)建立起雙贏的合作關(guān)系，共同把工作做好。
佛山市企業(yè)單位職工社會(huì)保險(xiǎn)代理的服務(wù)內(nèi)容： 
1.根據(jù)客戶公司或員工參保要求，做出合適的社保代理方案； 
2.代買佛山社保、社保建帳和月報(bào)手續(xù)； 
3.負(fù)責(zé)參保人員的增、減員和異地轉(zhuǎn)移手續(xù)； 
4.負(fù)責(zé)參保人員醫(yī)保費(fèi)用和生育津貼申領(lǐng)手續(xù)；
5.負(fù)責(zé)辦理基本醫(yī)保人員增、減、定點(diǎn)醫(yī)保機(jī)構(gòu)變更手續(xù)； 
6.代理企業(yè)職工集體社保費(fèi)代交手續(xù)； 
7.負(fù)責(zé)辦理工傷認(rèn)定、費(fèi)用支付相關(guān)手續(xù)； 
8.解答佛山市轄區(qū)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)政策法規(guī)的咨詢。
 
對(duì)于人力資源管理來講，工作分析與崗位描述、員工招聘、培訓(xùn)與發(fā)展、 薪酬、福利、勞動(dòng)關(guān)系、人力管理信息系統(tǒng)等工作是可以考慮進(jìn)行外包的。比如企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行的各類在職培訓(xùn)，就企業(yè)本身而言一般是沒有能力來全部完成的。再如法定的福利制度，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、職工醫(yī)保、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等事務(wù)工作完全可以外包出去。
 
駿伯人力集團(tuán)自2003年成立以來，直屬分公司已遍及全國，覆蓋全廣東。總部設(shè)立在廣東，全國直屬分公司60多家，服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)350多個(gè)，可辦理全國各地社保，解決貴司對(duì)社保成本的控制問題，降低用工風(fēng)險(xiǎn)，滿足員工對(duì)社保的需求。目前已與上萬家公司合作，包括國內(nèi)外500強(qiáng)等眾多名企。
 
駿伯人力集團(tuán)全國社保服務(wù)城市多達(dá)350多個(gè)，為上萬家客戶提供社保代理服務(wù)，現(xiàn)已發(fā)展成為規(guī)模實(shí)力雄厚、市場(chǎng)化程度高、體制機(jī)制靈活、管理運(yùn)營規(guī)范、業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的多元化人事外包服務(wù)供應(yīng)商。薪酬社保福利管理外包的出現(xiàn)為企業(yè)省去了薪資數(shù)據(jù)收集匯總的時(shí)間和人力成本，有效地提高了人力資源部門的運(yùn)營效率，必將為企業(yè)推進(jìn)整體薪酬的建立提供強(qiáng)大的助力。
 
駿伯人力資源集團(tuán)（佛山）有限公司
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