一些技術性的和事務繁多的工作，往往可以被外包。大家都知道，人事管理流程包括職位需求分析、工作分析、招聘、甄選、培訓、績效考評、員工意見調查、薪酬福利、員工關系等幾方面的內容都可以外包，公司低層人員招聘需求多而繁雜，這種業務可以外包；法定的福利，如養老保險、失業保險、醫保、五險一金等事務的工作也可外包。

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一、深圳企業社保代理服務內容： 
1.代理招用工勞動備案手續； 
2.代理每月增減員及勞動員工各項社保待遇的申請；
3.代理與社會保險及勞動用工手續相關的其它事務。 


二、選擇人事外包公司代理社保的好處：
1.規范操作，規避風險；
2.簡化手續、降低成本；
3.解放人力，創造價值；
4.降低社保費用成本；
5.增加員工滿意度。
 
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