駿伯人力集團18年人事外包服務經驗、345個網點、98%的客戶滿意度。是國內第三方人力資源外包服務標桿名企之一，在人事外包領域具有廣泛的影響力，并積累了豐富的人事管理實踐經驗和幫助企業降本增效解決方案。
比如企業對員工進行的各類在職培訓，就企業本身而言一般是沒有能力來全部完成的。再如法定的福利制度，如養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險等五險一金事務工作完全可以外包出去。
企業采用職工社保外包的幫助：通過人力資源公司購買社保的好處有（可以節省的主要工作）： 
 1、成本顯著降低，直接成本：可以選擇購買社保的參保基數，譬如可以為職工購買深圳勞務工低基數繳費標準，間接成本：不用另設人事部門，減少事務工作！ 
 2、減少勞動用工備案，不用因為公司增減員、續約合同，經常跑勞動保障部門。 
 3、員工工傷，貴公司只需要在規定時間內通知社保代理公司，再提交相關資料與證明等，協助代理公司，就可以輕松搞定工傷的申報，及其他辦理手續。 
 4、女職工生育，貴司只需要提交員工相關資料即可。由代理公司到社保局申報就醫確認手續，辦理相關手續，再領取生育津貼，轉交到貴司。 


清遠市企業單位職工社保代理的服務內容：
1、業務咨詢：
初步了解雙方意向，確認合法資質，交換公司、個人基本情況并加以說明； 　
2、分析考察：
依據用人單位、員工提出的要求，對實際工作環境、崗位進行了解，如有必要可進行考察。 　
3、提出社保代理方案：
根據不同用人單位的要求及狀況，制定社保代理方案； 　　
4、洽談方案：
代理公司與被代理人研究、協商社保代理方案內容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案；
5、簽訂《社保代理協議》：
明確雙方權利、義務，分清法律責任，依法簽訂《社保代理協議》； 　
6、實施外包服務：
進入社保增員操作服務階段，提供貼心周到服務。
 
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