駿伯人力集團以強大的創新能力的服務團隊、高超的戰略和運營管理水平，成為社會推崇、客戶信賴、員工自豪的具強大競爭力的國內人力資源行業標桿企業。 從2003年3月至今，在人力資源外包這個行業剛起步時就開始從事HRO、RPO、BPO等方面服務，在勞動保障服務領域積累了豐富的經驗。
 
駿伯人力集團公司經過18年的發展，擁有一支具有理論水平和豐富實踐經驗的高素質的專家顧問團隊，打造出一支具有人力資源管理知識及服務意識效率高的外包服務團隊。
東莞企業靈活用工（社保代理）服務流程
1、業務咨詢： 初步了解雙方意向，確認資質，交換公司基本情況并加以說明； 
2、分析考察： 依據用人單位提出的要求，對實際工作環境、崗位進行了解，如有必要可進行考察。 
3、提出社保代理方案： 根據不同用人單位的要求及狀況，制定社保代理方案； 
4、洽談方案： 代理公司與被代理人研究、協商社保代理方案內容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案； 
5、簽訂《社保代理協議》： 明確雙方權利、義務，分清法律責任，簽訂《社保代理協議》； 
6、實施，提供服務： 進入社保增員申報服務環節，負責社保待遇理賠。
駿伯人力集團薪酬社保福利管理外包的出現為企業省去了薪資數據收集匯總的時間和人力成本，有效地提高了人力資源部門的運營效率，必將為企業推進整體薪酬的建立提供強大的助力。18年社保服務保障，線上和線下顧問式服務，省時、省力、省成本；服務標準高、口碑好，得到世界500強企業客戶的認可。
 
駿伯人力集團全國社保服務城市多達345個，為超過3000家客戶提供社保代理服務，現已發展成為規模實力雄厚、市場化程度高、體制機制靈活、管理運營規范、業務競爭力強的多元化人事外包服務供應商。
 
駿伯人力資源集團（東莞）有限公司
聯系人：陳經理
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