企業與職工簽訂勞動用工合同后，應依法到當地社保機構為職工辦理參加基本養老保險手續。社會保險經辦機構在企業和職工按規定的標準繳費后，應為參保職工建立基本養老保險個帳，用于記錄繳費，并作為計算基本養老金的依據。企業單位職工和自由職業者也可以委托社保代理機構辦理社保購買手續，由社保服務機構代繳社保費。
 
一、企業社保代理概念
    “社保代理”是靈活用工，是未來企業用工和勞動者個人享受社保的方式之一，這個行業在國內也逐漸走向成熟。
社保代理是人力資源外包眾多服務項目之一，隨著各地相關配套政策落實到位，越來越受到社會關注，并成為一種產業，服務于企業，服務于企業大眾。
二、社保代理的服務對象
1、境內的各類企業、外國或外省駐北京的機構及與之建立勞動關系的勞動者； 
2、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及與之建立勞動關系的勞動者； 
3、流動就業人員； 
4、外國企業及華僑、臺港澳企業常駐北京代表機構或分支機構及其雇員； 
5、失業人員、自謀職業的勞動者及其他在職流動人員； 
三、社保代理的服務內容
社保的險種有5種：養老，工傷，生育，失業，醫保。勞動年審，社保年審,殘聯年審,人事外包,社保費代交,欠費滯納金查詢,社保費查詢等?，F在對企業給員工交社保具有政策穩定性和強制性。
駿伯人力集團成立于2003年3月，全國各地設立345個社保代理服務網點，全國分設華北區中部，華中區總部，華東區總部，華南區中部，華西區總部。為企業單位、跨國公司及代表處、外資企業、分支機構、個體戶及市民便利、省成本，合適的企業員工社保代理方案。
駿伯人力資源集團（北京）有限公司
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