駿伯人力集團立足于廣東覆蓋全國，截止目前全國均有345個操作網(wǎng)點、直屬分公司覆蓋廣東21地市以及北上廣深！駿伯人力已為3000多家國內(nèi)外企業(yè)提供人力資源外包服務，其中包括位列世界500強的名企，且獲得一致好評！
 
勞務派遣作為一種新型的用工方式，具有以下特點：
1. 人事管理簡捷：用人單位只需對派遣人員的工作崗位、工作、內(nèi)容進行管理，復雜的勞資關(guān)系則由派遣機構(gòu)完成;
2. 用人機動靈活：許多用人單位在市場經(jīng)濟條件下，業(yè)務變化很快，采用勞務派遣，可以在業(yè)務繁忙時增加人手，提高業(yè)績，業(yè)務萎縮時減少人員，降低成本。
3. 避免人才流失：在合同期內(nèi)，派遣機構(gòu)對派遣人員負有管理責任，可以保證派遣人員安心、盡心做好工作，用人單位不用擔心人才流失和跳槽；
4. 科學求才擇業(yè)：通過派遣機構(gòu)，能監(jiān)督用人單位規(guī)范用工、提供必要的安全衛(wèi)生條件，為派遣人員爭取合法權(quán)益，從而使派遣人員有了一個可靠的家。
 
服務對象
1、為受編制、計劃等政策限制的廣州市企事業(yè)單位臨時用人、階段性用人提供勞務派遣服務；
2、為廣州市各類所有制企業(yè)有較大流動性和需提供更加靈活的人事管理的崗位，提供人才派遣服務；
3、為初次進入人才市場求職的人才提供試用、實習，為他們解決相應的服務。
 
操作流程
1.單位提出用人需求；
2.勞務派遣機構(gòu)收齊資料；
3.對個人資料進行篩選，對個人進行面試、測評；
4.合格人選送用人單位復試，確定錄用名單；
5.對錄用人員進行體檢及必要的崗位培訓；
6.簽定勞動合同；即與用人單位簽定派遣協(xié)議，與個人簽定勞動合同；
7.為派遣員工辦理用工、參保手續(xù)，建立員工資料庫；
8.勞務派遣關(guān)系的維護；
9.勞動合同的解除及續(xù)簽。
 
廣州駿伯人力資源集團有限公司
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