人力資源公司的服務是否人性化、個性化。一家放心的人力資源服務公司除了滿足上述條件外，所提供的服務還應當符合人性化和個性化。是國內從事社保代理的老牌服務機構，在勞動保障領域積累了豐富的經驗。
 
駿伯人力集團全國網點345個：（覆蓋長三角、珠三角、環渤海等經濟圈）想企業之所想，預測可能存在的問題，提出有效解決方案。

一、上海企業單位選擇員工社保外包服務模式的優勢:
1、可以幫助客戶減少事務工作量，將更多精力放在業績考核和員工關愛上； 
2、嚴謹的工作流程與規范操作將大大降低勞動風險；
3、 經驗豐富的律師團隊提供 法律咨詢和建議，應對各種勞動爭議和仲裁；
4、科學的系統平臺在任何時間都為貴公司提供詳盡的人事數據與咨詢服務；
5、專屬的客服團隊以及多渠道溝通方便員工詢問，減輕人事部門的工作量；
6、 和行業背景可以使貴公司獲得 而準確的服務。
7、內部設置了風控中心，因此保障了便捷 人事外包服務；
8、將全國社保政策、相關規定以及典型的社保案例附在社保系統平臺中，方便為貴公司查詢，從而幫助貴公司及時了解各地政策變化；
9、當員工與客戶公司爭議發生時，會以 經驗配合客戶與員工一起洽談，降低了各地仲裁與訴訟的發生率；
10、 人事服務機構，實時掌握新政策，從操作層面避免了大部分的風險。


二、上海公司社保外包服務內容：
1、根據客戶公司或員工要求，提供低成本社保代理方案；
2、代交企業職工集體五險一金；
3、負責參保人員的增、減員和社保轉移手續；
4、負責參保人員醫保待遇和生育津貼申領手續；
5、負責辦理工傷認定、費用支付相關手續；
6、解答各地區有關社保政策法規的咨詢。
 
駿伯人力集團成立于2003年，經驗豐富、網點齊全、隊伍強大、服務貼心、經營誠信、行業贊許、大眾公認、客戶滿意、值得信賴！HRO service：用戶至上、用心服務，人力資源外包專家7×24hours在線服務。
 
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