駿伯人力集團成立于2003年3月，經歷了17年的 沉淀，鑄就行業品牌。陸續建立了345個覆蓋全國的服務網絡，環渤海經濟圈、長三角、珠三角各大城市均設立分公司或代表處。勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付服務費用的一種用工形式就是勞務派遣。
 
廣州勞務派遣服務優勢：
1、降低用人成本支出
　　用人單位在核算派遣人員的總支出時，一是考慮崗位效益。二是以市場價格制定工資標準。三是不需要為被派遣人員額外支付其它計劃外的費用。綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。
2、人事管理便捷
　  用人單位可以在業務增加時增加人員，在業務減少時減少人員，用人方式十分機動靈活。
3、減少勞動爭議
　　在我國相關法律、法規和有關政策指導下，用人單位和派遣單位簽訂派遣服務協議，派遣單位與派遣員工簽訂勞動（聘用）合同，用人單位與派遣員工只是一種有償使用關系。這樣用人單位就可避免與派遣員工在人事（勞動）關系上可能出現的爭議。
4、解決了用工單位人員的勞動合同問題。
　　當勞務人員因違反規定解除、終止勞務關系等后期工作均由勞務派遣機構處理。避免了用工單位與勞務人員間的勞動爭議。
5、繳納社會保險優勢。
　　派遣機構有很多合作安置渠道，在安置工人和招工等方面有諸多優勢。選擇社保費用繳納標準低的地區繳納。
6、勞務人員的勞動關系在派遣機構(駿伯人力集團)。
　　使其辦理相關證明手續更加方便快捷，避免不必要的請假。使入、離職時各種人事、社保轉移工作更明確。
 
人力資源全流程外包服務商。專注于勞務派遣（減員派遣、轉移派遣），崗位外包，靈活用工，勞動事務外包，人事外包，社保外包，長期服務大型國企、民企、外資等各類企業， 服務業界口碑認可，全國累計服務外包數十萬人。
 
廣州駿伯人力資源集團有限公司
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