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隨著企業人力資源管理理念的轉變，越來越多的企業單位考慮到將員工的社保外包給第三方人力資源機構來管理，以實現減少事務工作、專業化管理、節省成本、購買社保屬地化管理等目標。

為什么需要將員工的社保外包給第三方機構代繳？
1、因為有些員工工作地并非在總公司，幫助員工在當地繳納佛山社保，享受同等的社保待遇，可以有效規避公司與員工之間的社會保險法律風險；
2、通過社保代理的形式幫助員工享受社會保險，可以很大程度節省企業在當地招聘HR的成本費，而且在員工較多的情形下是需要另設人事部的。
3、分公司在當地未注冊，沒有社保登記，無法幫助員工購買社保的情況，找社保代理機構。