產品介紹
很多企業都會面臨這種問題，內部人員工作量大，工作壓力大，員工管理不強，企業公司發展競爭力不強，導致企業效益上不去。怎樣擺脫這種狀況呢？要擺脫公司HR的工作繁雜問題，將一部分的工作分擔出去找人力資源服務機構。
一、中山社保代理的服務內容：
1 、根據企業單位客戶的要求，做出合適代理方案；
2 、代買社保、建帳和月報手續；
3 、負責參保人員的增、減員和異地轉移手續；
4 、負責參保人員醫保待遇和生育津貼申領手續；
5、負責辦理購買社保的人員增、減、變更等手續；
6 、代理企業及個人社保購買手續；
7 、負責辦理工傷認定、費用支付相關手續；
8 、解答有關中山社保政策法規的咨詢。
二、選擇社保外包服務對企業的幫助：
1.人力資源部門從繁重的重復工作中解脫，專注于核心的戰略工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力
2.提供接觸新管理技術的機會，提高響應的速度與效率；
3.規范操作，有效遏制隨意的薪資和員工管理，對管理工作的規范性、公正性起到促進作用；
4.降低成本、舒緩資金壓力，克服企業很多的規模經濟弱點。在國內由于勞工權利意識的高漲、就業安全體系和勞動法令的普及，直接間接費用及成本不斷地爬升，人力資源管理業務外包則可以降低企業風險，擺脫雜務，最終引導企業專心經營核心資源，發展核心競爭優勢。
5.避免大量投資于人才培養所帶來的不確定風險。
6.簡化流程，節省時間，提高員工滿意度。
選擇駿伯人力集團托管社保和代繳社保的理由：
1、“一對一” 服務；2、十七年專業沉淀；
3、客戶服務標準化；4、數千家客戶見證；
5、駿伯E-HR云系統；6、大學生團隊；
7、專家顧問團；8、企業大學——駿伯學院；
9、系統專業培訓；10、HR實操經驗豐富。
中山駿伯人力資源集團有限公司
聯系人：陳經理
手機與微信同號：18902802393
辦公QQ：947336681
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