企業沒辦理社保登記怎么辦？如何應對員工的投訴、如何解決員工參保的難題？如何給員工辦理社保，同時又能降低社保繳費成本？社保辦理的流程及社保待遇是怎樣的？駐全國各地的分公司（代表處）的員工如何能在用工地購買江門社保，如何能快捷的、便利的享受社保待遇？
 
企業職工社保代理服務的好處： 
1、提高管理效率，幫助人力資源部門從繁重的重復事務中解脫；
2、專注于核心的戰略工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力。
3、規避風險，規范操作員工管理，對管理工作的規范、公正起到促進作用。
4、節省成本，降低成本、舒緩資金壓力，克服企業很多的規模經濟弱點。
5、人力資源管理業務外包則可以降低企業風險，擺脫企業用工雜務干擾。
6、積極引導企業專心經營核心資源，發展核心競爭優勢。
7、促進企業發展，簡化人力資源管理流程，節省時間，提高員工滿意度。
 
選擇我司代繳江門社保的優勢：
1、無須設立社保登記，即可實現為員工在當地繳納社保。屬地繳納，保證員工待遇享受的更便捷?？上硎艿介L期免費的勞動人事政策咨詢服務。
2、無須安排專職社保專員。
3、無須浪費大量的精力收集各地的社保政策和繳費基數等信息。
4、17年豐富的行業經驗，保障各種棘手的理賠工作順利完成。
5、專業的服務能力和操作能力，以模塊化、流程化、信息化的服務方式，大大降低客戶的操作時間和成本?？蛻綦S時清晰掌控成本支出。
6、為客戶提供社保事務統籌規劃的解決方案，價值不限于社保及時準確繳納避免勞動爭議、社保屬地繳納問題、社保成本隨時清晰掌控、員工待遇享受便捷服務、社保政策的準確咨詢等。
 
企業單位職工社保外包的優勢：
    降低成本、舒緩資金壓力，克服企業很多的規模經濟弱點。在國內由于勞工權利意識的高漲、就業安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地爬升，人力資源管理業務外包則可以降低企業風險，引導企業專心經營核心資源，發展核心競爭優勢。
 
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