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為了規范勞動合同制度，保護用人單位和勞動者的合法權益，按勞動部門的要求"用人單位要與員工簽訂勞動合同，為員工繳納佛山社保，并按規定享受各項待遇"。如果用工單位在短時間內將所有人員都做到規范用工，工作量大。委托勞務派遣公司為公司使用人員實施勞務派遣，并與員工簽訂勞動合同是捷徑。
勞務派遣的作用和優勢是什么？
（1）采取勞務派遣這種新型的用工方式，員工與勞務派遣機構簽訂《勞動合同》，保證了勞資雙方在遵守勞動法的前提下實現了用工受法律保護，員工的權益也有了保障。員工有勞動合同的保護和約束將更努力為用工單位工作，原有的福利待遇和管理制度都沒有變化。
（2）享受社會保險待遇。根據規定為勞務人員繳納各項社保，用工單位和勞務人員按規定的比例定期繳納社保。員工因為用工單位為其繳納社保費，工齡得到延續，失業、醫保、工傷和退休后生活有了保障?！?br />
（3）因勞動關系在勞務派遣公司，實行勞務派遣后，凈化了用工的管理職能。減輕了企業的工作負擔，使企業能夠集中精力參與市場競爭。理順了勞動關系，規范了用工行為，使用工單位和勞務人員建立起和諧穩定的勞務關系。
（4）為客戶處理人力資源管理各項操作事務，包括員工信息檔案、勞動合同、社會保險、工資福利等事務工作，以及提供軟件系統為客戶日常辦公管理服務，提升人力資源管理水平。
人力資源管理服務，人事外包，業務外包，勞動事務外包，人才租賃，轉移派遣，
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駿伯人力集團勞務派遣機構擁有完整的架構、專業的服務、具備 的人力資源管理理念、豐富的實操運作經驗，本著以人為本、客戶至上、用心溝通、專注服務的經營宗旨！為廣大客戶提供佛山勞務派遣，代繳社保等業務。
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