駿伯人力集團經(jīng)歷了20年的服務(wù)沉淀，鑄就了行業(yè)品牌。截止目前已與上萬家公司合作，包括500強等眾多企業(yè)。公司擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)點，高覆蓋、效率高的服務(wù)獲得眾多客戶的一致好評，以敬業(yè)精神為您提供高質(zhì)量服務(wù)。
 
勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，并支付報酬，把勞動者派向其他用工單位，簡化了管理程序，減少勞動爭議，分擔風(fēng)險和責(zé)任，降低成本費用，自主靈活用工，規(guī)范用工行為。
 
一，“不求所有，但求所用”是勞務(wù)派遣制的一個顯著特征。在計劃經(jīng)濟體制下，工人歸單位所有，都是單位的人，端的是鐵飯碗，人員能進不能出．工人閑置浪費現(xiàn)象很普遍。
二，“你用人，我管人”是人才派遣制的又一個顯著特征。人才派遣制的用人模式實際上形成的是三種關(guān)系．也就是以人才派遣機構(gòu)為中間行為主體，形成的派遣機構(gòu)與被派遣人才之間的隸屬關(guān)系、派遣機構(gòu)與用人單位之間的合作關(guān)系，以及被派遣人才與用人單位之間的工作關(guān)系。
三，勞務(wù)派遣機構(gòu)“一手托兩家”，更有利于勞務(wù)供需雙方的雙向選擇和有關(guān)各方責(zé)權(quán)利的保障，這是勞務(wù)派遣制的一個帶有根本性的好處，也是這種用人模式的機制。

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