企業不想操作為員工買社保及職工社保待遇享受的申報的繁瑣流程，企業可以委托人力資源公司選擇勞務派遣方式用工，代理工社保事務及派遣員工所以待遇的申報流程也由人力資源公司負責。如果民營企業采用人力資源外包，就可以借助外部資源，大幅度提高自身人力資源管理水平，增強市場競爭力。
 
駿伯人力集團以強大的創新能力的服務團隊、高超的戰略和運營管理水平，成為社會推崇、客戶信賴、員工自豪的具強大競爭力的國內人力資源行業標桿企業。 從2003年3月至今，在人力資源外包這個行業剛起步時就開始從事HRO、RPO、BPO等方面服務，在勞動保障服務領域積累了豐富的經驗。
 
駿伯人力集團為全國各地企業員工交社保，在用工地辦理社保登記成本較高，不如外包給第三方人力資源機構，一地簽約代理全國社保。自2003年成立以來，立足于京津、長三角、粵港澳珠三角核心城市，人事外包業務覆蓋全國。
 
   駿伯集團擁有20年勞務派遣人事外包經驗，行業內享有很高的滿意度和美譽度。是可靠的勞務派遣機構。我們以
“及時、有效、完善、跟蹤、滿意”的標準代理全國各地社保，為企業提供人事外包勞務派遣服務，助力中小企業發展。
 
南京勞務派遣、薪酬福利外包、企業社保外包對人事管理外包的優勢和幫助：
企業通過人力資源公司購買社保的好處有（可以節省的主要工作）： 
1.成本顯著降低，直接成本：可以選擇購買社保的參保基數，譬如可以為職工購買較低基數繳費標準，間接成本：不用另設人事部門，減少事務工作！ 
2.減少勞動用工備案，不用因為公司增減員、續約合同，經常跑勞動保障部門。 
3.員工工傷，貴公司只需要在規定時間內通知勞務派遣公司，再提交相關資料與證明等，協助代理公司，就可以輕松搞定工傷的申報，及其他辦理手續。 
4.勞務派遣女職工生育，貴司只需要提交員工相關資料即可。由代理公司到社保經辦部門申報就醫確認手續，辦理相關手續，再領取生育津貼，轉交到貴司。 
5.不用開設社保登記賬號，減少社保年審、以及員工社保費統籌的事宜。 
6.簡化公司流程，降低企業成本。

駿伯人力資源集團（南京）有限公司
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