駿伯人力集團成立于2003年3月，全國各地設立350多個勞務派遣服務網點，為青島企業事業單位、制造工廠，廠區普工，分公司、外資企業和辦事處提供便利、省成本的職工勞務派遣方案。
青島駿伯人力集團靈活用工企業勞務派遣服務方案優勢：
1.降低用人成本支出
　　用人單位在核算外包人員的總支出時，一是考慮崗位效益。二是以市場價格制定工資標準。三是不需要為外包人員額外支付其它計劃外的費用。外包費用可計入用人單位稅前成本開支，綜合核算單位支出成本比在編員工的支出降低。
2.人事管理便捷
　　用人單位用人不受限制，平時對派遣員工做出相關的管理規定，使用其才能，按分配的工作任務進行管理、考核。用人單位可以在業務增加時增加人員，在業務減少時減少人員，用人方式十分機動靈活。
3.減少勞動爭議
　　在我國相關法律、法規和有關政策指導下，用人單位和派遣單位簽訂派遣服務協議，派遣單位與派遣員工簽訂勞動（聘用）合同，用人單位與派遣員工只是一種有償使用關系。這樣用人單位就可避免與派遣員工在人事（勞動）關系上可能出現的爭議。
4.解決了用工單位人員的勞動合同問題。
　　當勞務人員因違反規定解除、終止勞務關系等后期工作均由勞務派遣機構處理。避免了用工單位與勞務人員間的勞動爭議。
5.勞務派遣用工成本優勢。
　　派遣機構有很多合作安置渠道，在安置工人和招工等方面有諸多優勢。選擇社保費用繳納標準較低的地區繳納。
勞務派遣（代簽勞動合同、代買社保）服務給企業單位提供了很大的便利。為其實現了參保的愿望，滿足了參保的需求，創造了社會的價值。因此，勞務派遣/勞務派遣也成為當下企業單位和自由職業者流行歡迎的購買社保的新方式。
 
駿伯人力集團一系列的人事外包勞動社保事務外包服務，勞務派遣規避風險，規范操作，簡化手續，降低成本，為企業增值，讓員工滿意，提升人事管理的高度和核心競爭力，客戶領域涉及快速消費品、物流、房地產、服裝，商場，超市，連鎖店、貿易、家電、通信設備、工程、能源、餐飲、物業服務等企業。
 
駿伯人力資源集團（青島）有限公司
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