駿伯人力集團(tuán)解決駐異地的分支機(jī)構(gòu)員工的社會保險等福利所產(chǎn)生的工作地點與購買社保所在地分離的問題，讓員工切實感受到在工作地或常住地享受社保及相關(guān)福利的便利，得到員工的認(rèn)同，解決了分支機(jī)構(gòu)代表處員工的實際問題，實現(xiàn)各地分支機(jī)構(gòu)的本土化管理。
 
成都勞務(wù)派遣、成都社保代理、企業(yè)五險一金服務(wù)流程：
1.業(yè)務(wù)咨詢： 初步了解雙方意向，確認(rèn)資質(zhì)，交換公司情況并加以說明。
2.分析考察： 依據(jù)單位提出的要求，對工作環(huán)境、崗位進(jìn)行了解，可進(jìn)行考察。
3.提出人事外包方案： 根據(jù)不同用人單位要求及現(xiàn)有狀況，制定人事服務(wù)方案。
4.洽談方案： 代理公司與被代理人協(xié)商社保代理方案內(nèi)容，完善代理服務(wù)方案。
5.簽訂《人力資源外包服務(wù)協(xié)議》： 明確雙方權(quán)利、義務(wù)，分清法律責(zé)任。
6.收集被代理人公司的資料、信息并加以整理。
7.簽訂勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議或企業(yè)人力資源外包服務(wù)協(xié)議。
 
駿伯人力集團(tuán)實力和優(yōu)勢，企業(yè)選擇人事托管社保外包的幫助：
1.全國直營子公司、分公司和服務(wù)網(wǎng)點達(dá)350多家，遍及全國各地，可以為客戶提供點對點的落地服務(wù)。
2.行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗20年，為客戶提供量身定制的人事外包服務(wù)解決方案，包括：勞動關(guān)系管理、薪酬管理、社保管理，社保異地參保和社保待遇申請。
3.行業(yè)內(nèi)優(yōu)先投入巨資打造軟硬件兼優(yōu)的平臺，科學(xué)的人力資源信息管理系統(tǒng)，可以按客戶的要求完成個性化的數(shù)據(jù)，全國范圍的即時查詢。
4.成本顯著降低，直接成本：可以選擇購買社保的參保基數(shù)，譬如可以為職工購買成都低基數(shù)繳費標(biāo)準(zhǔn)，間接成本：不用另設(shè)人事部門，減少事務(wù)工作！ 
5.出現(xiàn)員工工傷，貴公司只需要在規(guī)定時間內(nèi)通知社保代理公司，再提交相關(guān)資料等，協(xié)助代理公司，就可以輕松搞定工傷的申報。 
6.公司有女職工生育，貴司只需要提交員工相關(guān)資料即可。由代理公司到社保部門辦理相關(guān)手續(xù)，申請領(lǐng)取生育津貼，轉(zhuǎn)交到貴司。 
7.貴公司不用辦理社保登記，減少社保年審、以及員工社保費統(tǒng)籌的事宜。 
8.簡化公司流程，降低企業(yè)成本。
駿伯人力資源集團(tuán)（成都）有限公司
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