企業勞務派遣作為穩定可靠的勞動用工方式和服務，隨著各地相關配套政策落實到位，越來越受到社會關注。外包服務圍繞標準化、信息化、規范化、流程化的要求，將提升勞動用工保障業務代理服務水平，大力推動網上服務體系建設，拓展網絡化、智能化便民服務功能，提升人力資源外包服務效率和質量。
 
一、企業人事外包勞務派遣服務對象：
各類登記企業、分支機構、代表處、個體工商戶，都可以采用勞務派遣用工。
 
二、深圳駿伯人力集團的勞務派遣服務優勢：
1.人事外包服務商，致力為深圳各類企業單位提供周到的勞務派遣服務；
2.在深圳19年的人事外包勞務派遣經營管理經驗和人力資源管理實戰經驗；
3.服務領域涉及快消品行業、服裝業、制造業、物流業、批發零售業、金融服務業、郵電通信、環保工程、家電行業、生物行業、旅游業、餐飲服務業；
4.擁有強大的勞動保障顧問、人力資源顧問和法律顧問團隊，滿足客戶需求的勞務派遣方案及社保辦理方案，為客戶提供貼心的人事外包服務。
5.提供專人長線服務：人員招聘，入職離職管理，勞動合同管理，深圳勞務派遣，代發工資，HR外包，人事辦理，勞動爭議處理，企業管理咨詢。
6.為全國各行業不同規模的企業提供的人力資源解決方案。
 
三、深圳駿伯人力集團勞務派遣、人事外包服務全國化：
覆蓋350個城市的勞務派遣服務網點，一地簽約，全國通行。
外包服務團隊化：擁有高質量的客戶服務團隊，提供7×24小時專線服務。
豐富的人事外包服務經驗：超過19年的人事外包服務經驗是客戶信心的保證。
標準化的服務流程：對服務的響應時效、服務質量監控實現標準化的管理。
服務客戶的數量規模：上萬家企業的選擇，包括國內外500強公司。
 
深圳市企業、工廠、辦事處、分公司，新成立的單位因沒有設立人力資源部，沒有專人負責辦理社保登記，耽誤了勞動用工備案及社保增員工作，或者想降低用人管理成本，以較低成本為派遣員工提供勞動保障，勞務派遣是合適的選擇。
 
人力資源事務外包業務涉及的工作主要有員工入職手續辦理、員工日常服務提供、員工離職手續辦理三部分。入職手續辦理是勞動關系審查、入職信息采集、員工背景調查、法定社保申報繳納、人事托管等。
 
駿伯人力資源集團（深圳）有限公司
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