企業(yè)勞務(wù)派遣作為穩(wěn)定可靠的勞動(dòng)用工方式和服務(wù)，隨著各地相關(guān)配套政策落實(shí)到位，越來(lái)越受到社會(huì)關(guān)注。外包服務(wù)圍繞標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、規(guī)范化、流程化的要求，將提升勞動(dòng)用工保障業(yè)務(wù)代理服務(wù)水平，大力推動(dòng)網(wǎng)上服務(wù)體系建設(shè)，拓展網(wǎng)絡(luò)化、智能化便民服務(wù)功能，提升人力資源外包服務(wù)效率和質(zhì)量。
 
一、企業(yè)人事外包勞務(wù)派遣服務(wù)對(duì)象：
各類登記企業(yè)、分支機(jī)構(gòu)、代表處、個(gè)體工商戶，都可以采用勞務(wù)派遣用工。
 
二、深圳駿伯人力集團(tuán)的勞務(wù)派遣服務(wù)優(yōu)勢(shì)：
1.人事外包服務(wù)商，致力為深圳各類企業(yè)單位提供周到的勞務(wù)派遣服務(wù)；
2.在深圳19年的人事外包勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)和人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
3.服務(wù)領(lǐng)域涉及快消品行業(yè)、服裝業(yè)、制造業(yè)、物流業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、金融服務(wù)業(yè)、郵電通信、環(huán)保工程、家電行業(yè)、生物行業(yè)、旅游業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)；
4.擁有強(qiáng)大的勞動(dòng)保障顧問(wèn)、人力資源顧問(wèn)和法律顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)，滿足客戶需求的勞務(wù)派遣方案及社保辦理方案，為客戶提供貼心的人事外包服務(wù)。
5.提供專人長(zhǎng)線服務(wù)：人員招聘，入職離職管理，勞動(dòng)合同管理，深圳勞務(wù)派遣，代發(fā)工資，HR外包，人事辦理，勞動(dòng)爭(zhēng)議處理，企業(yè)管理咨詢。
6.為全國(guó)各行業(yè)不同規(guī)模的企業(yè)提供的人力資源解決方案。
 
三、深圳駿伯人力集團(tuán)勞務(wù)派遣、人事外包服務(wù)全國(guó)化：
覆蓋350個(gè)城市的勞務(wù)派遣服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，一地簽約，全國(guó)通行。
外包服務(wù)團(tuán)隊(duì)化：擁有高質(zhì)量的客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)，提供7×24小時(shí)專線服務(wù)。
豐富的人事外包服務(wù)經(jīng)驗(yàn)：超過(guò)19年的人事外包服務(wù)經(jīng)驗(yàn)是客戶信心的保證。
標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)流程：對(duì)服務(wù)的響應(yīng)時(shí)效、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化的管理。
服務(wù)客戶的數(shù)量規(guī)模：上萬(wàn)家企業(yè)的選擇，包括國(guó)內(nèi)外500強(qiáng)公司。
 
深圳市企業(yè)、工廠、辦事處、分公司，新成立的單位因沒有設(shè)立人力資源部，沒有專人負(fù)責(zé)辦理社保登記，耽誤了勞動(dòng)用工備案及社保增員工作，或者想降低用人管理成本，以較低成本為派遣員工提供勞動(dòng)保障，勞務(wù)派遣是合適的選擇。
 
人力資源事務(wù)外包業(yè)務(wù)涉及的工作主要有員工入職手續(xù)辦理、員工日常服務(wù)提供、員工離職手續(xù)辦理三部分。入職手續(xù)辦理是勞動(dòng)關(guān)系審查、入職信息采集、員工背景調(diào)查、法定社保申報(bào)繳納、人事托管等。
 
駿伯人力資源集團(tuán)（深圳）有限公司
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