駿伯人力集團從人才招聘、崗前培訓、辦理入職（離職）、發放工資、繳納保險、享受社保待遇等系列手續，讓客戶擺脫了人事工作中作業、重復事務工作的束縛，更深的投入到企業戰略人力資源的開發與管理中。
駿伯人力集團憑借其對社會負責、對客戶負責的經營原則，深得社會各界及客戶的認可，在過去19年先后任“勞動學會、人力資源管理協會副會長”、“GEC常務理事單位”等職位，榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”、“守合同重信用單位”、
“連續十年守合同重信用單位”、“全國百強勞務派遣單位”等榮譽。聘請了多位人事顧問，可為客戶在人事管理制度及出現勞動爭議時提供良好的勞動事務及社保咨詢，提供全國各地用工保障服務。
 
浙江勞務派遣、寧波勞務派遣，人事外包，社保托管，靈活用工服務內容：
1.組織結構設計和優化       2.企業文化建設和落地
3.崗位、績效和薪酬體系設計  4.能力素質模型與培訓體系建設
5.員工職業發展管理體系建設  6.并購中的人力資源整合等
7.國內外勞動法律政策解讀    8.勞動合同起草和條款咨詢
9.勞動實務代理，勞動關系爭議處理  10.企業勞動法律相關盡職調查
 
寧波駿伯人力集團在勞務派遣、企業社保外包服務行業的優勢：
1.分支機構遍布全國350多個城市，已覆蓋所有省會城市、直轄市，覆蓋全廣東。
2.經過多年的市場耕耘，積累，在全國有一個穩定，具備扎實知識，豐富的業務操作經驗，良好意識的團隊。強大的客服團隊，執行能力強，反饋迅速。
3.眾多勞動保障顧問，使用統一的系統平臺，讓客戶管理簡單、準確、快捷。
 
駿伯人力集團成立于2003年，已為上萬家企業提供人事外包服務，薪酬社保福利管理外包的出現為企業省去了薪資數據收集匯總的時間和人力成本，有效地提高了人力資源部的運營效率，為企業推進整體薪酬的建立提供強大的助力。
 
駿伯人力資源集團（寧波）有限公司
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