駿伯人力集團擁有19年人力資源外包服務(wù)經(jīng)驗、350多個全國網(wǎng)點、10大行業(yè)榮譽、直屬分公司覆蓋廣東21地市！
 
勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃，
勞務(wù)派遣/人事外包/社保托管的優(yōu)勢：簡化管理程序，減少勞動爭議，分擔風險責任，降低成本費用，自主靈活用工，規(guī)范用工行為。
 
一.“不求所有，但求所用”是勞務(wù)派遣制的一個顯著特征。在舊的計劃經(jīng)濟體制下，工人歸單位所有，都是單位的人，工作是終身制，端的是鐵飯碗，人員能進不能出．工人閑置浪費現(xiàn)象很普遍。
 
二.“你用人，我管人”是人才派遣制的又一個顯著特征。人才派遣制的用人模式實際上形成的是三種關(guān)系．也就是以人才派遣機構(gòu)為中間行為主體，形成的派遣機構(gòu)與被派遣人才之間的隸屬關(guān)系、派遣機構(gòu)與用人單位之間的合作關(guān)系，以及被派遣人才與用人單位之間的工作關(guān)系。
 
三.勞務(wù)派遣機構(gòu)“一手托兩家”，更有利于勞務(wù)供需雙方的雙向選擇和有關(guān)各方責權(quán)利的保障，這是勞務(wù)派遣制的一個帶有根本的好處，也是這種用人模式特別的機制。
 
駿伯人力集團自成立以來，深得行業(yè)和客戶等社會各界的支持與肯定，歷獲殊榮，如“全國服務(wù)滿意度高勞務(wù)派遣機構(gòu)”、“人力資源服務(wù)業(yè)誠信示范機構(gòu)”、“全國百強勞務(wù)派遣機構(gòu)”、 “全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)”等。
 
駿伯人力集團全國社保服務(wù)城市多達350多個，為廣東21地市、珠三角地區(qū)上萬家客戶提供勞務(wù)派遣服務(wù)，為上海企業(yè)提供過勞務(wù)派遣或上海人事外包服務(wù)。現(xiàn)已發(fā)展成為規(guī)模實力雄厚、市場化程度高、體制機制靈活、管理運營規(guī)范、業(yè)務(wù)競爭力強的多元化人力資源外包服務(wù)供應(yīng)商。
 
駿伯人力資源集團（上海）有限公司
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