北京勞務(wù)派遣和業(yè)務(wù)外包服務(wù)的性質(zhì)：
勞務(wù)派遣是只指由派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，由派遣勞工向要派遣企業(yè)給付勞務(wù)工作。勞動(dòng)合同關(guān)系存在于派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動(dòng)力給付的事實(shí)則發(fā)生于派遣勞工與要派遣企業(yè)之間。
 
對(duì)于人力資源管理來(lái)講，工作分析與崗位描述、員工招聘、培訓(xùn)與發(fā)展、
薪酬、福利、勞動(dòng)關(guān)系、人力管理信息系統(tǒng)等工作是可以考慮外包選擇勞務(wù)派遣的。
 
北京企業(yè)單位采用勞務(wù)派遣的好處：
1.能降低各企業(yè)的用人成本及支出，減少人員儲(chǔ)備，降低固定人工成本。
2.可做到“你用人，我管人”的管理機(jī)制，降低人力資源管理和制度成本，降低用工成本社保成本，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，使企業(yè)的人事管理更為便捷。
3.減少企業(yè)與勞工之間的各種工傷勞資爭(zhēng)議，以及可以避免周旋與日益復(fù)雜的規(guī)定和要求，節(jié)省管理成本。
4.企業(yè)可根據(jù)定單或季節(jié)的需要，靈活調(diào)整工人數(shù)量和工種。
5.有利于降低招聘成本，有利于降低培訓(xùn)成本，有利于降低薪酬支出。
駿伯人力集團(tuán)北京勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)工作流程和人力資源業(yè)務(wù)外包服務(wù)內(nèi)容如下：
——與用工單位洽談簽約；
——被派遣勞動(dòng)者招聘；
——被派遣勞動(dòng)者入職辦理；
——引導(dǎo)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)入用工單位工作；
——代收被派遣勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬、社保費(fèi)等；
——被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)放；
——為被派遣勞動(dòng)者繳納社保費(fèi)等；
——未被派出勞動(dòng)者的服務(wù)；
——被派遣勞動(dòng)者被用工單位退回的后續(xù)服務(wù)；
——被派遣勞動(dòng)者離職退出；
——協(xié)助被派遣勞動(dòng)者工傷處理。
駿伯人力集團(tuán)業(yè)務(wù)覆蓋全國(guó)地級(jí)市，已實(shí)現(xiàn)北京和全國(guó)范圍內(nèi)全域覆蓋。勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)全國(guó)連鎖經(jīng)營(yíng)，分公司遍及全國(guó)，勞務(wù)派遣服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)350多個(gè)。上萬(wàn)家客戶見證、二十幾萬(wàn)外包人員的認(rèn)可，隊(duì)伍龐大、服務(wù)便捷。
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