駿伯人力集團從2003年3月至今，在人力資源外包這個行業剛起步時就開始從事HRO這方面服務，擁有人事顧問的眼光，19年以上的外包服務行業經驗，眾多勞動事務專家提供在線咨詢，在勞動保障服務領域積累了豐富的經驗。 

為什么需要將員工的社保外包給第三方人事外包機構代理？
1、因為有些員工工作地并非在總公司，幫助員工在當地繳納重慶社保，享受同等的社保待遇，可以有效規避公司與員工之間的社會保險法律風險；
2、通過社保代理的形式幫助員工享受社會保險，可以很大程度節省企業在當地招聘HR的成本費，而且在員工較多的情形下是需要另設人事部的。
3、分公司在當地暫未辦理工商登記，沒有社保登記，無法幫助員工購買社保的情況，找社保代理機構。
 
重慶企業勞動保障事務第三方外包服務的優勢：
1.幫助企業剖析新政策法規，并幫助企業提供解決辦法
2.及時提供有關人事和勞動保障方面的信息及新頒布政策
3.企業單位社會保險登記年檢
4.輔助企業處理勞動爭議和勞動仲裁等
5.幫助企業降低和化解各種勞動風險
6.幫助企業處理相應用工危機和爭議
 
駿伯人力集團成立于2003年，至今已有19年的HR行業經驗。以良好的組織管理體系，成熟的運作和高品質的服務樹立了良好的信譽，業務覆蓋全國各地。
 
駿伯人力集團以人為本，客戶至上的服務宗旨，為企業和人才提供誠信、規范、便利、周到、貼心的第三方人力資源外包服務。
 
駿伯人力資源集團（重慶）有限公司
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