駿伯人力集團成立19年可辦理全國各地的社保、勞務(wù)派遣、代發(fā)工資等人力資源外包服務(wù)，解決貴司對社保成本的控制問題、降低企業(yè)用工風險，滿足員工對社保的需求，著力保障好員工的基本福利待遇。
一些技術(shù)性的和事務(wù)繁多的工作，往往可以被外包。大家都知道，人事管理流程包括職位需求分析、工作分析、招聘、甄選、培訓、績效考評、員工意見調(diào)查、薪酬福利、員工關(guān)系等幾方面的內(nèi)容都可以外包，公司低層人員招聘需求多而繁雜，這種業(yè)務(wù)可以外包；法定的福利，如企業(yè)職工社保事務(wù)的工作也可外包。

我司可以幫忙解決這方面的問題，由我公司代理在北京購買社保。將給您提供周到的咨詢服務(wù)，解決您在這方面的憂慮。享受北京社保福利，延續(xù)社保年限，駿伯集團幫您忙，整合優(yōu)良資源，提供貼心周到的服務(wù)。

一、北京企業(yè)社保代理服務(wù)內(nèi)容： 
1.代理招用工勞動備案手續(xù)； 
2.代理每月增減員及勞動員工各項社保待遇的申請；
3.代理與社會保險及勞動用工手續(xù)相關(guān)的其它事務(wù)。 


二、選擇人事外包公司代理北京社保的好處：
1.規(guī)范操作，規(guī)避風險；2.簡化手續(xù)、降低成本；
3.解放人力，創(chuàng)造價值；4.降低社保費用成本；5.增加員工滿意度。
 
人事外包（北京人事外包社保代理/北京五險一金代理）可以由相應(yīng)的服務(wù)商來負責實施。在這期間，企業(yè)的人力資源管理部不是消極等待，而應(yīng)該是積極參與，包括兩方面內(nèi)容。一方面是要注意人力資源外包風險的防范與控制，企業(yè)方應(yīng)與服務(wù)商就相應(yīng)的外包項目簽訂書面合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)以及違約賠償?shù)葐栴}。在外包實施過程中對工作的進展作定時檢查，確保工作的順利、安全實施。
 
駿伯人力集團社保福利管理外包的出現(xiàn)為企業(yè)省去了薪資數(shù)據(jù)收集匯總的時間和人力成本，有效地提高了人力資源部門的運營效率，必將為企業(yè)推進整體薪酬的建立提供強大的助力。
 
駿伯人力資源集團（北京）有限公司
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