對于現(xiàn)代企業(yè)而言，有一種很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個(gè)服務(wù)機(jī)構(gòu)來完成，叫做人事外包。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市場競爭中去。
 
駐外地辦事機(jī)構(gòu)、分公司、代表處等未申領(lǐng)營業(yè)資格，是無法為員工繳納社保。既然勞動關(guān)系成立，那么無論是勞動者一方還是用人單位一方，都享有勞動法規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利，也要承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。用人單位如何節(jié)省資源，利用低成本解決員工社保問題？如何通過第三方代理機(jī)構(gòu)解決員工社保難題？
 
駿伯人力集團(tuán)在人力資源外包行業(yè)的服務(wù)優(yōu)勢：
1.分支機(jī)構(gòu)遍布全國350多個(gè)城市，已覆蓋全國所有省會城市和二三線地級市。
2.經(jīng)過多年的市場耕耘，積累，在全國有一個(gè)穩(wěn)定，具備扎實(shí)知識，豐富的業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，良好意識的團(tuán)隊(duì)。龐大的客服團(tuán)隊(duì)，執(zhí)行能力強(qiáng)，反饋迅速。
3.眾多勞動保障顧問在線，使用統(tǒng)一的系統(tǒng)平臺，讓客戶管理簡單、準(zhǔn)確、便捷。


東莞勞務(wù)派遣&人事外包服務(wù)&東莞社保外包對企業(yè)的幫助： 
1.用工成本顯著降低，社保直接成本：可以選擇購買社保的參保基數(shù)，譬如可以為職工購買異地社保低基數(shù)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
2.間接成本：不用另設(shè)人事部門，減少事務(wù)工作。
3.減少勞動用工備案，不用因?yàn)楣驹鰷p員、續(xù)約合同，而經(jīng)常跑勞動部門。 
4.貴公司不用開設(shè)社保登記，減少社保年審、以及員工社保費(fèi)統(tǒng)籌的事項(xiàng)。 
5.簡化公司辦理職工五險(xiǎn)一金的流程和事務(wù)，降低企業(yè)用工手續(xù)和社保成本。
 
駿伯人力集團(tuán)東莞企業(yè)五險(xiǎn)一金代理服務(wù)優(yōu)勢：
1.誠信：我們經(jīng)營19年，以誠信規(guī)范的服務(wù)贏得客戶認(rèn)可，可靠！
2.規(guī)范：我們清楚了解勞動保障和社保政策及業(yè)務(wù)辦事流程，規(guī)范！
3.省心：我們提供一網(wǎng)式服務(wù)，流程簡單，你只要簡單配合，省心！
4.人力資源管理更便捷，減少勞動社保事務(wù)工作，提升員工幸福感和滿意度。
5.通過互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)將傳統(tǒng)的社保繳納層層分解，實(shí)現(xiàn)了平臺化和系統(tǒng)化，而且數(shù)據(jù)共享到專用服務(wù)器。計(jì)算準(zhǔn)確，信息透明可查。
 
駿伯人力資源集團(tuán)（東莞）有限公司
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