企業不想操作為員工買社保及社保待遇享受的申報的繁瑣流程，企業可以委托人力資源公司代理工社保，及員工所以待遇的申報流程也由人力資源公司負責。這樣既便捷又節省時間成本和運營成本。


駿伯人力集團擁有社保代理服務資質的、實力雄厚、管理規范、信譽較好和服務有保障的社保代理機構提供繳交社保相關事務保障服務和管理。為企業客戶提供管家型服務，急企業之所急，系統地為企業服務。從勞動用工備案、社保增減員申報、辦理社保待遇申請手續等提供全程社保代理服務。


企業人力資源外包咨詢服務：
1.組織結構設計和優化   2.企業文化建設和落地
3.崗位、績效和薪酬體系設計  4.能力素質模型與培訓體系建設
5.員工職業發展管理體系建設  6.并購中的人力資源整合等


人事服務機構勞動法律法規事務服務：
1.國內外勞動法律政策解讀  2.勞動合同起草和條款咨詢
3.勞動關系爭議處理  4.企業勞動法律相關盡職調查


沈陽人事外包企業社保事務代理服務對象：
1.外資企業和異地企業駐本地分支機構；
2.各商業連鎖加盟企業常駐經營網點；
3.不設人事管理崗位的中小企業；
4.沒有企業為其繳納社保的個體工商戶；
5.自由職業者，靈活就業人員。


駿伯人力集團企業社保福利管理外包的出現為企業省去了社保數據收集匯總的時間和人力成本，有效地提高了人力資源部門的運營效率，必將為企業推進管理體系的建立提供強大的幫助。通過多年的艱苦耕耘，陸續建立了350多個覆蓋全國的社保服務網絡，在國內先實現提供社保代理一站服務供應商的標準。為企業單位提供人事外包社保代理服務，助力全國各地各類中小微企業發展。


駿伯人力資源集團（沈陽）有限公司   
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